At være forbundet med naturen kan styrke sårbare borgers oplevelse af fællesskab, forbundethed og mening. Ved at bruge naturen som medfacilitator i tilbud målrettet sårbare borgere opnås en større effekt for færre ressourcer. I dette…
I dette webinar sætter vi fokus på, hvordan ledere kan bruge facilitering som et konkret greb i deres daglige ledelsespraksis. Ledere står ofte midt i møder, forandringer og samarbejder, hvor mange skal høres – men…
Dette webinar vil stille skarpt på, hvordan geopolitik spiller en rolle for kommuner og regioner og vhilke impliaktioner dette kan have.Sikkerhedsspørgsmål bliver i stigende grad noget som man også skal forholde sig til på kommunalt…
Mange offentlige ledere står i et pres af forandringer og krav om prioritering – ofte i sammenhænge, hvor det er uklart, hvem der har ansvar for hvad. Det kalder på mod og tydelighed. I dette…
Når udfordringer opleves komplekse bliver spørgsmålet ikke ‘hvordan skaber vi forandring? men ‘hvordan kan vi bevæge os klogt med den forandring, som allerede er i gang’? Styringslogikker er til en forudsigelig verden. Komplekse udfordringer kræver…
Hvordan leder man, når frisættelse erstatter styring? Offentlige reformer stiller nye krav til ledelse: Mere frihed, større kompleksitet og højere forventninger. På dette webinar sætter vi fokus på, hvordan ledere omsætter frisættelse til retning, handlekraft…
Hvordan skabes de rette alliancer og partnerskaber omkring reformarbejdet? I flere af de offentlige reformer, der skal realiseres i de kommende år, er samarbejdet med civilsamfund, virksomheder og andre aktører skrevet ind som en del…
Hvad gør man når implementeringen fejler? Når vi skal flytte mennesker og organisationer, lykkedes vi sjældent med en lineær udrulning. Vi må tænke i realisering i stedet for implementering. Men hvordan gør vi det –…
Hvordan skaber vi stærk ledelse tæt på borgerne på ældreområdet? Borgernær ledelse indgår som begreb i en af de tre bærende værdier i den nye ældrelov. Men hvad betyder borgernær ledelse og hvordan ser det…
I 2025 delte vi tanker og erfaringer med at organisere regionens indsats TAL i Syd, og hvilke centrale greb indsatsen bygger på for at styrke arbejdet med ledertrivsel og psykisk arbejdsmiljø. I 2026 vil vi…