Offentlige ledere står hver dag i krydspres. Vi undersøger, hvordan krydspres opstår mellem legitime, men modsatrettede hensyn – og hvordan det bevæger sig gennem organisationens strukturer, relationer og personer. Deltagerne får et sprog for krydspres…
Hvordan leder man organisatoriske forandringer uden at miste sig selv – og samtidig fastholde motivation, faglighed og mening? Få indsigt i den forskningsbaserede Lederskabskraft-oktogon og dens otte kræfter samt konkrete refleksionsgreb til ledelse i forandring…
I mere end 50 år har vi studeret, hvad der skaber medarbejdertrivsel. Paradoksalt nok ved vi relativt lidt om lederes trivsel. Særligt mangler vi viden om offentlige lederes trivsel. Dette oplæg er baseret på en…
Ledere i offentlige organisationer står ofte i spidsen for forandringer. Men hvad virker i praksis? Webinaret præsenterer centrale teorier om forandringsledelse og holder dem op mod erfaringer fra igangværende reformer i kommunernes sundheds- og ældrepleje.…
Oplægget giver et kort, aktuelt overblik over niveau, tendenser og udviklingsbehov i offentlige bestyrelser baseret på analyser af ledelse og styring. Vi sætter fokus på centrale principper for god ledelse – som ansvarlighed, gennemsigtighed og…
Med sundhedsreformen fremmes en mere decentralt styret sundhedssektor. Hvordan kan ledere bidrage til reformens mål og samtidig håndtere organisatoriske krydspres og interessenters forventninger? Oplægget er baseret på forskning i Steno Diabetes Centrene gennemført i samarbejde…
Er du på vej ind i lederrollen – eller udfordres din lederidentitet stadig? Overgangen fra specialist til leder er både en transition i opgaver og en transformation af din identitet. I dette webinar arbejder vi…
Dette webinar sætter fokus på, hvad ledelse af implementering af velfærdsteknologi kræver i praksis i kommuner. Med afsæt i et tværkommunalt projekt får du indsigt i, hvordan teknologier som skærmbesøg, medicinrobotter og digital træning forankres…
Når stress opstår, forklares den ofte individuelt – også når årsagerne ligger i organiseringen. I dette webinar får ledere en skarpere forståelse af eget handlerum gennem Krydsfeltmodellen, som viser, hvordan stress opstår i samspillet mellem…
Oplægget introducerer centrale dimensioner i interkulturel ledelse med fokus på, hvordan kulturelle forskelle præger kommunikation, feedback og samarbejde. Vi sætter spot på direkte og indirekte kommunikation samt forskellige forståelser af ledelse, autoritet og beslutningstagning. Du…