
Fremtiden er feminin
Vi skal integrere den feminine kraft på lige fod med den maskuline, argumenterer denne bog for. Læs den, hvad enten du er mand eller kvinde. Læs den, hvis du vil have indflydelse på fremtiden.

Vi skal integrere den feminine kraft på lige fod med den maskuline, argumenterer denne bog for. Læs den, hvad enten du er mand eller kvinde. Læs den, hvis du vil have indflydelse på fremtiden.

Forfatterne viser en anderledes ledelsestilgang i den offentlige sektor. I stedet for mere styring bør den offentlige sektor indrettes efter den virkning, man ønsker at opnå – til gavn for det fælles bedste.

Skolens ressourcepersoner er under forandring fra alene at være faglige og kollegiale til nu også at være organisatoriske mellemmænd, og bogen behandler derfor udfordringer og muligheder for skolens ressourcepersoner i et organisatorisk perspektiv.

Mange vigtige budskaber forsvinder i Bermudatrekanten mellem overfyldte punktopstillede slides, oplægsholdere med bogstaver i ansigtet og publikum. Det koster ufattelige ressourcer hver dag i alle virksomheder. "Tænd" giver konkrete råd til bedre præsentationer.

Bogen er til dig, som er i gang med en efteruddannelse og som har brug for hjælp til at skabe forbindelse mellem din praksis, din uddannelse og din opgave.Bogen inspireret og hjælper dig i dit…

Den såkaldte 'djøfisering' er fejet gennem arbejdslivet de seneste år. Denne bog kaster et kritisk blik på muligheder og mangler for målstyring og foreslår alternative måder at organisere arbejdet på og sikre tilfredsstillende resultater.

Det er lidt af en kliché, at man skal lære af sine fejl, men denne bog afslører, hvordan fejl kan bruges som den stærkeste læringsmetode, menneskeheden kender til. Få et arsenal af teknikker, som anvendes…

Som leder træffer du hver dag et stort antal beslutninger, men når det går hurtigt, kan selv de bedste af os træffe ubevidst irrationelle beslutninger og i værste fald skade os selv og organisationen.Studier viser,…

Hvorfor er det ekstra vigtigt, at du er ordentlig og troværdig, når du står i spidsen for en forandring? Og hvordan undgår du, at medarbejderne starter rygters bureau? Det drøfter Jane Foged, Børne- og ungechef i…
Hvorfor er det ekstravigtigt, at du er ordentlig og troværdig, når du står i spidsen for en forandring? Og hvordan undgår du, at medarbejderne starter rygters bureau? Det drøfter to chefer og en psykolog sammen…