Hvordan skaber man de rette alliancer og partnerskaber omkring reformarbejdet? I flere af de offentlige reformer, der skal realiseres i de kommende år, er samarbejdet med civilsamfund, virksomheder, uddannelsesinstitutioner og andre eksterne aktører skrevet direkte…
Mange af de vigtigste udviklingsdagsordener i kommuner og regioner kan ikke løses af én organisation alene. Skal der skabes stærkere erhvervsmiljøer, flere kompetencer, bedre tilknytning til arbejdsmarkedet og mere attraktiv lokal udvikling, kræver det stærke…
Hvordan navigerer offentlige topledere i spændingsfeltet mellem professionel ledelse og det lokale demokrati?” Kommunale og regionale topledere står i dag i et komplekst krydspres mellem politiske beslutninger, borgerforventninger, offentlig debat og behovet for at skabe…
Den offentlige sektor står i en situation, hvor kapaciteten bliver mindre og mindre, mens kompleksiteten vokser sig større og større. Det spænder den offentlige leder ud imellem to poler. På den ene side stilles der…
Emotionel intelligens har det seneste årti præget diskussionerne om, hvad godt lederskab er, og hvordan vi opbygger stærke relationer på arbejdspladserne herhjemme. Alligevel kender vi formentlig alle sammen teams, der består af kompetente, engagerede og…
Hvis tværgående samarbejde er svaret, hvad er så spørgsmålet og vejen derhen? Svaret på dette er det strategiske kompas. Med afsæt i et netop afsluttet forskningsprojekt om strategisk parathed, bliver deltagerne præsenteret for et praksisnært…
Kommunerne kan ikke løse fremtidens velfærdsudfordringer alene. Derfor får samspillet med civilsamfund, lokale fællesskaber og frivillige stadig større betydning – på tværs af blandt andet ældreområdet, sundhed, børn og unge og beredskab. Samspillet stiller nye…
Københavns Kommune er ved at lægge 80 % af PPR arbejdet ud i det praksisnære. Med de pædagogiske ledere som ansvarlige for det daglige arbejde i denne proces. Gennem aktionsforskning til masterprojekt er vi ved…
Børn og unge bevæger sig igennem en lang række kommunale tilbud fra vuggestue til ungdomsuddannelse og videre i beskæftigelse. Alligevel er ledelse, faglighed og organisering ofte opbygget i siloer og overgangene risikerer at blive de…
Vi ønsker at lave et webinar hvor deltagerne sætter fokus på den ændrede lederrolle i udmøntningen af intentionerne i ældreloven med fokus på realiseringen af faste tværfaglige teams i hjemmeplejen. Vi er i vores arbejde…