Primær navigation

luk ned

Gør som 24.000 andre ledere

Tak for din tilmelding

Du vil fremover modtage Lederwebs nyhedsbrev hver fredag. 

Gør som 24.000 andre ledere

 

Tilmeld dig Lederwebs nyhedsbrev og få værktøjer og viden om ledelse. Lederweb giver dig også et samlet overblik, over hvad pressen skriver om ledelse. Det hele er gratis og ikke kommercielt.

 

Skriv dit navn og din mailadresse og klik tilmeld.
 
  
Tilmeld

torsdag d. 24 juli 2014

De 5 største fejl ved ansættelsessamtaler

De 5 største fejl ved ansættelsessamtaler

Det er dyrt at vælge den forkerte medarbejder til stillingen. Læs her, om fem klassiske fejl ved ansættelsessamtaler, som du for enhver pris skal undgå, når du ansætter en ny medarbejder.

Sådan mestrer du de evige paradokser

Sådan mestrer du de evige paradokser

Stabilitet og forandring? Nærhed og distance? Ledere balancerer på en knivsæg, når de træffer beslutninger. Tjek her, om du håndterer paradokserne fornuftigt, eller om du bruger strategier, der slører blikket i beslutningsfasen.

Adskil kultur fra idioti

Adskil kultur fra idioti

Når medarbejderen skaber problemer på arbejdspladsen, har det ifølge forfatteren Dennis Nørmark afgørende betydning for arbejdsmiljøet, at lederen formår at skelne mellem idioti og kultur. Lær, hvordan du bliver kulturelt intelligent som leder.

Sådan skriver du en god anbefaling

Din medarbejder stopper og beder dig om at skrive en anbefaling. Her får du fem tip til, hvordan du laver en sober, retvisende anbefaling, der samtidig ikke overdriver.

Narrative værktøjer til at styre møderne

Narrativ ledelse er blevet populært i flere sammenhænge. Her får du et bud på, hvordan du styrer de faste møder og styrker samarbejdet i afdelingen med en narrativ tilgang.

Her er han: Danmarks kedeligste leder

Kedsomhed fører til ressourcespild i organisationer. Derfor skal Danmarks kedeligste leder vippes af pinden. Læs, hvem der gemmer sig bag den lidet ønskede titel.



Luk vindue

Tip en ven

Felter med (*) skal udfyldes

Et tip om denne side er sendt til den angivne e-mail.

Anmeld upassende kommentar

Vil du anmelde denne kommentar?


Der vil blive sendt en mail til moderator, der vil tage stilling til anmeldelsen

Din anmeldelse er modtaget og vil blive behandlet snarest

Kontakt os

Hvis du har tilføjelser eller ideer til ord, så send dem til os.

Felter markeret med * skal udfyldes

Din kommentar er sendt.
Tak for din henvendelse.