Undgå konflikter mellem introverte og ekstroverte

De kan opnå ekstraordinære resultater sammen, men ofte ender det med konflikt. Få her råd om, hvordan introverte og ekstroverte bedst kan samarbejde.

Læs artiklen


Forskning: Hvad er god ledelse?

Med god ledelse bliver medarbejderne motiverede, og organisationen når sine mål. Få forskernes bud på, hvad god ledelse er, og hvordan du bedst motiverer dine medarbejdere.

Læs artiklen


Ledelse af ny mening

Gevinsterne opstår sjældent af sig selv, når forskellige områder og fagligheder skal arbejde sammen. Læs her, hvad det kræver at lede en ny organisering, så den giver mening.

Læs artiklen


Ledere der lykkes 2

Ledere der lykkes 2 præsenterer de syv afgørende kompetencer hos særligt succesfulde ledere i kommuner og regioner.

Bestil eller læs publikationen her


Hvordan vil ledere ledes?

Hvad er god ledelse af ledere? Hvad forventer ledere af deres chefer og vice versa? Få svarene her, hvor du kan se eller gense Væksthus for Ledelses første webinar. 

Se webinaret


Få din medarbejder godt tilbage efter stress

Medarbejdere, der er sygemeldte med stress, kan genvinde arbejdsglæden med den rette ledelse. Læs her, hvad du skal gøre fra sygemeldingen tikker ind, til din medarbejder er tilbage på jobbet.

Læs artiklen


Lederens stress - dilemmaer og løsninger

Har du så meget fokus på dine medarbejderes trivsel, at du glemmer din egen? For at være en god rollemodel, skal du også passe på dig selv. Læs om de dilemmaer, der stresser i hverdagen.

Læs artiklen


Værktøj: Fokus på kerneopgaven

Når I ikke har tid til at løse en opgave, er det ofte, fordi I ikke prioriterer den. Få her et værktøj, der prioriterer med udgangspunkt i kerneopgaven.

Læs artiklen


Det gode ledere gør for at sænke sygefraværet

Hvad skal der til for at nedbringe medarbejdernes sygefravær? Få konkrete råd fra offentlige ledere, der selv har haft succes med det.

Læs artiklen


Derfor skal du lede opad

Er du mellemleder, og føler du dig presset? Det er du ikke ene om. Læs om, hvordan du mindsker presset ved at lede opad.

Læs artiklen


Når det ender med en advarsel

En advarsel er lederens gule kort. Men det behøver ikke at føre til det røde kort. Læs her, hvordan du med en advarsel kan få din medarbejder tilbage på rette spor. 

Læs artiklen


Overlev den største ledelseskrise siden 1864

Konkurrencestatens generaler kræver nedskæringer og kontrol, mens medarbejderne kæmper for tillid og frihed til at levere god service. Læs her om, hvordan du kommer  helskindet gennem krisen.

Læs artiklen


Er du en autentisk leder?

Er du den samme person offentligt, som du er bag lukkede døre? Og tør du indrømme fejl? Læs med, og se, om du er en autentisk leder. 

Læs artiklen


Sådan giver du god feedback – helt uden kritik og ros

Kritik kan gøre ondt, og ros kan skabe misundelse. Derfor undgår mange ledere både kritik og ros. Her får du tre måder, du kan give feedback – helt uden at kritisere eller rose. 

Læs artiklen


Stop din hjerne i at modarbejde forandringer

Lider du af forandringslede? I så fald vil du få svært ved at lede dine medarbejdere godt gennem forandringer. Læs her hvorfor, og find ud af, hvordan du får forandringsglæden tilbage. 

Læs artiklen


Er du en autentisk leder?

Er du den samme person offentligt, som du er bag lukkede døre? Og tør du indrømme fejl? Læs med, og se, om du er en autentisk leder. 

Læs artiklen


Træn din hjerne til at træffe bedre beslutninger

Når du har for travlt, træffer du dårlige beslutninger. Læs her, hvordan du træner din hjerne til at fokusere og træffe de bedste valg.

Læs artiklen


Stressede medarbejdere skammer sig

Føler du skyld, hvis din medarbejder går ned med stress? Og skammer hun sig over at være sygemeldt? Skam og stress er tæt forbundet. Få forskers bud på, hvordan du forebygger stress.

Læs artiklen


Hvad et par støttestrømper kan lære os om god ledelse

Hvor mange instanser skal man kontakte for at få et par støttestrømper? Svaret er alt for mange. Der er penge at spare i at gentænke systemerne og sætte borgernes behov i centrum. Læs her, hvordan.

Læs artiklen


6 trin til at tackle en irriterende medarbejder

Når din medarbejders attitude giver dig røde knopper, hjælper det ikke at undertrykke din frustration. Få her en metode til at fortælle, at han irriterer dig.

Læs artiklen


Spil jer til mere tillid

Forestil dig, at du og dine medarbejdere kan tale om alt, uden at nogen føler sig gået for nær eller uretfærdigt behandlet. Her får du et spil, der styrker tilliden i dit team.

Læs artiklen



Hvornår er man en god leder for andre ledere? I publikationen "Kære chef! Kære leder" kan du læse om de gensidige forventninger til god ledelse. 

Læs eller bestil publikationen her


Ledere der lykkes 2 præsenterer de syv afgørende kompetencer hos særligt succesfulde ledere i kommuner og regioner.

Bestil eller læs publikationen her


Forandring fryder, men de kan også være forstyrrende eller frustrerende. Publikationen her sætter fokus på ledelse af forandringer.

Læs eller bestil publikationen her


Hvad er de typiske opgaver og faldgruber, og hvilke kompetencer skal der til for at lykkes på forskellige ledelsesniveauer? Svaret finder du i publikationen "Pas på trinet!"

Læs eller bestil publikationen her


Viden på Tværs spreder viden og understøtter medarbejdere og ledere i udvikling af de kommunale arbejdspladser og kerneopgaver til gavn for borgerne.

Læs mere på VPT.dk

Onlineværktøjer

Prøv væksthusets værktøjer til udviklingen af dit lederskab

Væksthusets publikationer

Læs om, download, eller bestil Væksthusets publikationer gratis.

Tak for din tilmelding

Du vil fremover modtage Lederwebs nyhedsbrev hver fredag. 

Der skete en fejl

Der skete en fejl med tilmeldingen - prøv igen senere eller kontakt os om tilmelding.