Kom godt tilbage efter stress

Det vækker bekymring hos de fleste at vende tilbage til arbejdet efter en sygemelding med stress. Læs, hvilke overvejelser du som leder bør gøre dig, og hvordan du kommer godt i gang.

Læs artiklen


Kom godt tilbage efter stress
Mange ledere er bekymrede for at vende tilbage til arbejdet efter en sygemelding med stress. Læs, hvilke overvejelser du som leder bør gøre dig, og hvordan du kommer godt i gang igen.

Læs artiklen


Lewins 3 trin til forandring
Optøning, bevægelse, stabilisering. Læs her om de tre enkle faser i Lewins forandringsmodel, som du og dine medarbejdere skal igennem for at gøre forandringen til en succes.

Læs artiklen


Sådan skaffer du fremtidens talenter
Fremtidens talenter reagerer ikke på traditionelle jobopslag. De er på sociale medier, og det er her, du skal påvirke dem. Læs, hvad du skal gøre for at tiltrække de bedste medarbejdere i fremtiden.

Læs artiklen

Ny forskning afslører: Jobsamtalen virker ikke

Jobsamtalen fortæller ikke om ansøger vil fungere i sit kommende job. Forsker anbefaler derfor, at du inddrager kommende kollegaer og cases frem for at spørge kandidaten selv om egne erfaringer, styrker og svagheder.

Læs artiklen


Kvæl kritikken og undgå kriser på sociale medier

Sure opstød på fx Facebook kan virke skræmmende og får mange ledere til helt at holde sig væk. Men alle henvendelser, også de kritiske, bunder i engangement. Få råd om, hvordan I vender kritik til forståelse og bruger sociale medier til at fortælle historier om jeres organisation og arbejde.

Læs artiklen


Nyt MUS-koncept: Kortene på bordet

Oplever du nogle gange MUS-samtaler som tidskrævende og uden værdi? Et nyt MUS-koncept sikrer, at samtalen bliver mere fleksibel, og at den kræver mindre administration.

Læs artiklen

Væksthusets publikationer

Læs om, download, eller bestil Væksthusets publikationer gratis.

Videoværktøjer

Prøv væksthusets værktøjer til udviklingen af dit lederskab

Tak for din tilmelding

Du vil fremover modtage Lederwebs nyhedsbrev hver fredag. 

Der skete en fejl

Der skete en fejl med tilmeldingen - prøv igen senere eller kontakt os om tilmelding.