Led dit team fra konflikt til trivsel

Har du medarbejdere, der snerrer, bagtaler eller helt har givet op? Hvis årsagen er svær at afdække eller tale om, får du her en guide, der rykker dit team fra mistrivsel til trivsel. 

Læs artiklen

Sådan oversætter I jeres strategi til mål med mening

Mål er styrende for måden, medarbejdere og organisationer løser deres opgaver. Derfor skal målene give mening. Her får du anbefalinger til at skabe mål med mening. 

Læs artiklen


3 måder du kan hjælpe medarbejdere med alkoholproblemer

Alkoholproblemer er ikke en privat sag. Chancen for at lykkes med behandling er langt større, hvis arbejdspladsen bakker op. Læs, hvordan du håndterer en medarbejder, der drikker for meget. 

Læs artiklen


Ledelse er også en holdsport

Ledere løser deres opgaver bedst, når de er en del af et godt ledelsesteam. Læs her, hvordan I opnår mere sammen. 

Læs mere og bestil


Ledere der lykkes 2

Hvad skal du kunne for at lykkes som offentlig leder i dag? Væksthuset har kortlagt syv afgørende kompetencer. Læs om dem her. 

Læs mere og bestil


Håndtér 7 forskellige medarbejdertyper til MUS

Den frustrerede ildsjæl, der ikke får afløb for sine ambitioner, ham der er utilfreds med kollegernes rod, og hende der griner nervøst under hele samtalen. Læs om, hvordan du bedst håndterer syv karikerede medarbejdertyper til MUS. 

Læs artiklen


Værktøjskasse til at lede en forandring

Værsgo: Her får du en samling af Lederwebs værktøjer til at lede en forandring. Få inspiration til at formulere en klar vision, skabe en fair proces, når du inddrager, og at fastholde forandringerne bagefter.

Læs artiklen

Mål jeres relationelle koordinering

Hvor gode er I til at samarbejde om kerneopgaven? Få svaret med dette enkle spørgeskema, der måler jeres relationelle koordinering.

Læs artiklen


Sådan motiverer du din medarbejder til nye opgaver

Hvis din medarbejder har tabt pusten, kan du genoplive hans motivation ved at spørge til hans kompetencer, parathed og villighed. Læs her, hvordan. 

Læs artiklen


7 grunde til du ikke skal være ven med din medarbejder

Du kan godt være venskabelig med dine medarbejdere, men I bør ikke være venner. Find ud af hvorfor, og få råd om, hvordan du tackler det, hvis du alligevel er ven med en medarbejder.

Læs artiklen


Sådan lykkes du med at lede på tværs

Læg det konkurrerende mindset i baggrunden, hvis du skal lykkes med at lede på tværs. Få her fire anbefalinger til, hvordan du griber det an.  

Læs artiklen


3 bud på en bedre MUS

Det er tankevækkende, at mange medarbejdere i dag får mere feedback fra løbeapps end fra deres leder, siger HR ekspert. Læs her, hvorfor og hvordan han mener, at der er brug for en fornyelse af MUS.

Læs artiklen


Undgå at blive smittet med stress

Det er ikke kun virus, gab og smil, der smitter. Det gør stress også -  særligt hvis du er tæt på den stressramte. Læs her, hvordan du styrker dit immunforsvar overfor stress.

Læs artiklen


Seneca: Led efter fagligheden

Der må aldrig være medarbejdere, der ikke kan beskrive deres unikke bidrag til opgaveløsningen. Sådan argumenterer Anders Seneca. Læs her, hvorfor alting bør starte med egen faglighed. 

Læs artiklen


Tjekliste til modtagelse af din nye medarbejder

Det er både dyrt og dårligt for arbejdsmiljøet, hvis der er hyppig udskiftning af medarbejdere. Få her en tjekliste til introduktionen af din nye medarbejder, så du bedre kan fastholde hende. 

Læs artiklen


Afliv 3 myter om feedback

Sig sandheden, pak kritikken ind i ros, og fortæl din medarbejder, at det ikke er personligt ment. Artiklen gør op med tre myter, der spænder ben for god feedback.

Læs artiklen


Hvad er ledelse af samskabelse?

Professor Eva Sørensen giver her en kort introduktion til begrebet samskabelse, og hvad det betyder for dig og dine medarbejdere. 

Læs artiklen


Undgå konflikter mellem introverte og ekstroverte

De kan opnå ekstraordinære resultater sammen, men ofte ender det med konflikt. Få her råd om, hvordan introverte og ekstroverte bedst kan samarbejde.

Læs artiklen


Forskning: Hvad er god ledelse?

Med god ledelse bliver medarbejderne motiverede, og organisationen når sine mål. Få forskernes bud på, hvad god ledelse er, og hvordan du bedst motiverer dine medarbejdere.

Læs artiklen


Få din medarbejder godt tilbage efter stress

Medarbejdere, der er sygemeldte med stress, kan genvinde arbejdsglæden med den rette ledelse. Læs her, hvad du skal gøre fra sygemeldingen tikker ind, til din medarbejder er tilbage på jobbet.

Læs artiklen


Lederens stress - dilemmaer og løsninger

Har du så meget fokus på dine medarbejderes trivsel, at du glemmer din egen? For at være en god rollemodel, skal du også passe på dig selv. Læs om de dilemmaer, der stresser i hverdagen.

Læs artiklen



Ledere der lykkes 2 præsenterer de syv afgørende kompetencer hos særligt succesfulde ledere i kommuner og regioner.

Bestil eller læs publikationen her


Forandringer fryder, men de kan også være forstyrrende eller frustrerende. Publikationen her sætter fokus på ledelse af forandringer.

Læs eller bestil publikationen her


Ledere sammen – og hver for sig

Tydelige rammer og gode relationer er med til at indfri potentialet ved områdeledelse. Publikationen giver inspiration til, hvad I kan gøre hver især og sammen. 

Læs mere


Hvad er de typiske opgaver og faldgruber, og hvilke kompetencer skal der til for at lykkes på forskellige ledelsesniveauer? Svaret finder du i publikationen "Pas på trinet!"

Læs eller bestil publikationen her


Onlineværktøjer

Prøv væksthusets værktøjer til udviklingen af dit lederskab

Væksthusets publikationer

Læs om, download, eller bestil Væksthusets publikationer gratis.

Tak for din tilmelding

Du vil fremover modtage Lederwebs nyhedsbrev hver fredag. 

Der skete en fejl

Der skete en fejl med tilmeldingen - prøv igen senere eller kontakt os om tilmelding.