Træn dig mere mentalt robust

Mental robusthed er ikke en superheltedragt, men en færdighed som alle kan træne. Bliv klogere på begrebet mental robusthed og på, hvilke fem faktorer der gør dig til en mere robust leder.

Læs artiklen


Ekspert: Sådan undgår du at ansætte den forkerte

Du har brugt oceaner af tid på at udvælge og oplære den kandidat, som du troede, var den helt rigtige. Men det er hun ikke. Få her en eksperts råd om, hvordan du finder og fastholder den bedste kandidat. 

Læs artiklen


Podcast: Fyringer og dårlig ledelse

Findes der en ordentlig måde at fyre medarbejdere på? Og er det lettere, hvis det sker som led i en sparerunde? Det drøfter tre gæster i studiet hos Kurt Strand i en ny podcast om afskedigelser. 

Læs og lyt


Ledere og hverdagsinnovation

Hvordan skaber du rum for medarbejdernes innovation i hverdagen? Forskere har fulgt syv ledere i et år og kommer her med et bud.

Læs og bestil


Kunsten at kommunikere

Få råd af skuespiller Jens Arentzen om at kommunikere effektivt, når du fx skal styre personalemødet eller holde en stor tale. 

Se videoerne her


Led dit team fra konflikt til trivsel

Har du medarbejdere, der snerrer, bagtaler eller helt har givet op? Hvis årsagen er svær at afdække eller tale om, får du her en guide, der rykker dit team fra mistrivsel til trivsel. 

Læs artiklen


Sådan oversætter I jeres strategi til mål med mening

Mål er styrende for måden, medarbejdere og organisationer løser deres opgaver. Derfor skal målene give mening. Her får du anbefalinger til at skabe mål med mening. 

Læs artiklen

Håndtér 7 forskellige medarbejdertyper til MUS

Den frustrerede ildsjæl, der ikke får afløb for sine ambitioner, ham der er utilfreds med kollegernes rod, og hende der griner nervøst under hele samtalen. Læs om, hvordan du bedst håndterer syv karikerede medarbejdertyper til MUS. 

Læs artiklen


Værktøjskasse til at lede en forandring

Værsgo: Her får du en samling af Lederwebs værktøjer til at lede en forandring. Få inspiration til at formulere en klar vision, skabe en fair proces, når du inddrager, og at fastholde forandringerne bagefter.

Læs artiklen

Mål jeres relationelle koordinering

Hvor gode er I til at samarbejde om kerneopgaven? Få svaret med dette enkle spørgeskema, der måler jeres relationelle koordinering.

Læs artiklen


Sådan motiverer du din medarbejder til nye opgaver

Hvis din medarbejder har tabt pusten, kan du genoplive hans motivation ved at spørge til hans kompetencer, parathed og villighed. Læs her, hvordan. 

Læs artiklen


7 grunde til du ikke skal være ven med din medarbejder

Du kan godt være venskabelig med dine medarbejdere, men I bør ikke være venner. Find ud af hvorfor, og få råd om, hvordan du tackler det, hvis du alligevel er ven med en medarbejder.

Læs artiklen


Sådan lykkes du med at lede på tværs

Læg det konkurrerende mindset i baggrunden, hvis du skal lykkes med at lede på tværs. Få her fire anbefalinger til, hvordan du griber det an.  

Læs artiklen


3 bud på en bedre MUS

Det er tankevækkende, at mange medarbejdere i dag får mere feedback fra løbeapps end fra deres leder, siger HR ekspert. Læs her, hvorfor og hvordan han mener, at der er brug for en fornyelse af MUS.

Læs artiklen


Undgå at blive smittet med stress

Det er ikke kun virus, gab og smil, der smitter. Det gør stress også -  særligt hvis du er tæt på den stressramte. Læs her, hvordan du styrker dit immunforsvar overfor stress.

Læs artiklen


Seneca: Led efter fagligheden

Der må aldrig være medarbejdere, der ikke kan beskrive deres unikke bidrag til opgaveløsningen. Sådan argumenterer Anders Seneca. Læs her, hvorfor alting bør starte med egen faglighed. 

Læs artiklen


Tjekliste til modtagelse af din nye medarbejder

Det er både dyrt og dårligt for arbejdsmiljøet, hvis der er hyppig udskiftning af medarbejdere. Få her en tjekliste til introduktionen af din nye medarbejder, så du bedre kan fastholde hende. 

Læs artiklen


Undgå konflikter mellem introverte og ekstroverte

De kan opnå ekstraordinære resultater sammen, men ofte ender det med konflikt. Få her råd om, hvordan introverte og ekstroverte bedst kan samarbejde.

Læs artiklen


Forskning: Hvad er god ledelse?

Med god ledelse bliver medarbejderne motiverede, og organisationen når sine mål. Få forskernes bud på, hvad god ledelse er, og hvordan du bedst motiverer dine medarbejdere.

Læs artiklen


Få din medarbejder godt tilbage efter stress

Medarbejdere, der er sygemeldte med stress, kan genvinde arbejdsglæden med den rette ledelse. Læs her, hvad du skal gøre fra sygemeldingen tikker ind, til din medarbejder er tilbage på jobbet.

Læs artiklen


Lederens stress - dilemmaer og løsninger

Har du så meget fokus på dine medarbejderes trivsel, at du glemmer din egen? For at være en god rollemodel, skal du også passe på dig selv. Læs om de dilemmaer, der stresser i hverdagen.

Læs artiklen



Ledere der lykkes 2 præsenterer de syv afgørende kompetencer hos særligt succesfulde ledere i kommuner og regioner.

Bestil eller læs publikationen her


Forandringer fryder, men de kan også være forstyrrende eller frustrerende. Publikationen her sætter fokus på ledelse af forandringer.

Læs eller bestil publikationen her


Ledere sammen – og hver for sig

Tydelige rammer og gode relationer er med til at indfri potentialet ved områdeledelse. Publikationen giver inspiration til, hvad I kan gøre hver især og sammen. 

Læs mere


Hvad er de typiske opgaver og faldgruber, og hvilke kompetencer skal der til for at lykkes på forskellige ledelsesniveauer? Svaret finder du i publikationen "Pas på trinet!"

Læs eller bestil publikationen her


Onlineværktøjer

Prøv væksthusets værktøjer til udviklingen af dit lederskab

Væksthusets publikationer

Læs om, download, eller bestil Væksthusets publikationer gratis.

Tak for din tilmelding

Du vil fremover modtage Lederwebs nyhedsbrev hver fredag. 

Der skete en fejl

Der skete en fejl med tilmeldingen - prøv igen senere eller kontakt os om tilmelding.