Undgå at din nyansatte smutter igen

Er du god nok til at integrere din nye medarbejder på holdet? Hvis ikke, risikerer du, at hun smutter igen, og det er dyrt. Læs her, hvordan du fastholder den nye.

Læs artiklen


Seneca: Dine medarbejdere er ikke ansat til at trives

Det vigtigste er ikke, om dine medarbejdere trives, men om de skaber effekt. Det mener ledelsesekspert Anders Seneca. Find ud af hvorfor. Og få fire spørgsmål til at tale om trivsel og effekt.

Læs artiklen


Guld fra arkivet: Derfor skal du læse skønlitteratur i ferien

Læs, hvorfor forskerne mener, at du kan blive en bedre leder af at læse. Også selv om du vælger krimien frem for ledelsesbogen. 

Læs artiklen


Forandring fryder – og forstyrrer

I denne nye publikation kommer du helt tæt på fem af de konkrete forandringer, som har fyldt mest i kommuner og regioner, og de ledere, der har stået i forreste række undervejs.

Læs mere


Får du vores nyhedsbrev?

Modtag nyhedsbrevet hver fredag med de nyeste artikler og værktøjer om ledelse

Tilmeld dig her



10 spørgsmål til forandringslederen

Forandringer vækker følelser hos dine medarbejdere. Ny publikation fra Væksthuset hjælper dig med at skabe mere fryd end frustration under forandringer. Her er ti spørgsmål, du bør stille dig selv.  Læs artiklen 

Læs artiklen


Sådan håndterer du sygefraværssamtalen

"Hvad fejler du?" Spørgsmålet du aldrig må stille din syge medarbejder. Men hvad må du, og hvordan sikrer du, at I får en god samtale? Få her en guide. 

Læs artiklen

Sådan motiverer du med MBTI

Introvert, analytisk eller impulsiv? Jo bedre du forstår dine medarbejdere, jo bedre kan du motivere dem. Læs, hvordan du motiverer de 16 forskellige personlighedstyper. 

Læs artiklen


5 gode grunde til gående møder

Et gående møde er ikke kun sundt. Der er fire andre grunde til, at du bør komme op af stolen. Læs her, hvad du får ud af et møde på benene. 

Læs artiklen


7 tips til dig der har travlt

Går du ofte hjem med følelsen af, at du ikke har nået alt, hvad du skulle? Få syv tips til en mere overskuelig hverdag, hvor du får tingene gjort. 

Læs artiklen


Forstå hjernen og led klogere

Vi reagerer langt mere instinktivt, end vi tror. Læs her om hjerneledelse, og hvordan du ved at forstå hjernens natur, kan lede dine medarbejdere bedre. 

Læs artiklen

Fra irritation til samarbejde med 10 regler

Vil du undgå frustrationer i teamet, skal du sørge for, at I alle er enige om de sociale spilleregler. Få her et værktøj til, hvordan du gør.  

Læs artiklen


Døden og ensomheden - afskedigelser rører ved vores eksistens

En afskedigelse kan være næsten lige så hård som et dødsfald. Som leder skal du tage den professionelle maske af  og træde frem som menneske. 

Læs artiklen


Hvorfor går du på arbejde?

Det handler ikke om, hvad I gør, men om hvordan borgeren oplever det, I gør. Få her et bud på en ny definition af kerneopgaven - version 2.0. 

Læs artiklen


Hemmeligheden bag at lede din chef godt

Du mister opbakning og indsigt, hvis du ikke leder opad. Få tre råd, der hjælper dig med at mestre denne vigtige ledelsesdisciplin. 

Læs artiklen


Weick: Sådan skaber du mening med fusionen

Fusioner går sjældent som planlagt. Weicks sensemakingteori hjælper dig til at forstå og overkomme de udfordringer, du støder på undervejs. 

Læs artiklen


Overvind de klassiske beslutningsfejl

En god leder skal træffe hurtige, men også rigtige beslutninger. Læs om de fire klassiske beslutningsfejl, som alle ledere bør undgå. 

Læs artiklen


Derfor er tillid lige så vigtig som mad

Uden mad og drikke duer helten ikke. Og uden tillid duer din ledelse heller ikke. Læs, hvordan du sikrer dine medarbejderes tillid.

Læs artiklen


Byt job med en kollega og styrk samarbejdet

Har du prøvet at bytte job med en kollega? Det har tre ledere fra Vejle Kommune. Læs her, hvad de fik ud af det. 

Læs artiklen


Undgå at blive en mågeleder

En af de farligste ledertyper er mågelederen. Han skriger op, smider om sig med opgaver og flyver væk igen. Læs mere om mågelederen, og hvordan du undgår at blive en.

Læs mere her


Mød dine 5 værste medarbejdertyper

Dovne, sarkastiske og selvfede. Sådan kan demotiverede medarbejdere være. Læs her, hvordan du leder dem, så de får deres motivation tilbage. 

Læs artiklen


Undgå at skade kerneopgaven med dårligt samarbejde

For at styrke den sociale kapital på tværs skal du lægge kræfterne i at få afdelingerne til at spille sammen. Læs her, hvordan.

Læs artiklen


2 spørgsmål der styrker kvaliteten af dine beslutninger

En god beslutning er baseret på to vigtige principper. Læs her, hvordan du kvalificerer dine valg. 

Læs artiklen

Tak for din tilmelding

Du vil fremover modtage Lederwebs nyhedsbrev hver fredag. 

Der skete en fejl

Der skete en fejl med tilmeldingen - prøv igen senere eller kontakt os om tilmelding.