Primær navigation

luk ned

Gør som 24.000 andre ledere

Tak for din tilmelding

Du vil fremover modtage Lederwebs nyhedsbrev hver fredag. 

Gør som 24.000 andre ledere

 

Tilmeld dig Lederwebs nyhedsbrev og få værktøjer og viden om ledelse. Lederweb giver dig også et samlet overblik, over hvad pressen skriver om ledelse. Det hele er gratis og ikke kommercielt.

 

Skriv dit navn og din mailadresse og klik tilmeld.
 
  
Tilmeld

lørdag d. 01 november 2014

Sig nej med god samvittighed

Sig nej med god samvittighed

Har du lige 2 minutter? Sådan lyder det tit fra medarbejdere, der søger din hjælp. Lær at sige nej og vis dine medarbejdere, hvordan man tager ansvar for sin tid. Få fem råd om at sige nej med god samvittighed.

Tydelig ledelse nedbringer sygefraværet

Tydelig ledelse nedbringer sygefraværet

Ledelse er vigtigt, når sygefraværet skal ned. Derfor skal lederen italesætte problemer med sygefraværet og gøre det til et fælles ansvar. Sådan lyder nogle af erfaringerne fra fire kommuner, som er lykkes med at nedbringe fraværet.

Håndtér voldsomme oplevelser med kollegial supervision

Håndtér voldsomme oplevelser med kollegial supervision

Ved at lære dine medarbejdere samtaledisciplinen 'kollegial supervision', kan de håndtere og bearbejde deres oplevelser med fx psykisk syge eller udadreagerende borgere. Få tips til, hvordan du som leder sætter rammerne for kollegial supervision.

Ledelse i pressen

Lederweb samler hver dag nyheder inden for ledelsesområdet. Her får du et samlet overblik over, hvad de forskellige medier skriver om ledelse.

Advarsel: Selvudvikling gør dig usikker og selvoptaget

Selvhjælpsindustrien har gjort os selvoptagede og barnlige. Som modgift anbefaler psykologiprofessor Svend Brinkmann, at du tager nej-hatten på og undertrykker dine følelser. Få en dosis af hans modgift her.

Tag ordet - og frem din synlighed

Hverdagen er fyldt med ledertaler fx pep-talks og statusopdateringer. Dem kan du bruge til at inspirere og sætte aftryk. Læs, hvad den gode ledertale består af, og bliv mere synlig som leder.

Undgå misvisende ledelsesevalueringer

Det er problematisk, når alle ledere bliver evalueret ud fra de samme kriterier uanset ledelsesniveauer. Læs, hvordan du sikrer en effektfuld og brugbar ledelsesevaluering med leadership pipeline.



Luk vindue

Tip en ven

Felter med (*) skal udfyldes

Et tip om denne side er sendt til den angivne e-mail.

Anmeld upassende kommentar

Vil du anmelde denne kommentar?


Der vil blive sendt en mail til moderator, der vil tage stilling til anmeldelsen

Din anmeldelse er modtaget og vil blive behandlet snarest

Kontakt os

Hvis du har tilføjelser eller ideer til ord, så send dem til os.

Felter markeret med * skal udfyldes

Din kommentar er sendt.
Tak for din henvendelse.