
Sådan skaber du forståelse for forandringer
Forandringsbalancen er en enkel og effektiv metode til at skabe fælles forståelse for både muligheder og udfordringer og hjælper dig og dit team med at tale åbent og nuanceret om forandringer.

Forandringsbalancen er en enkel og effektiv metode til at skabe fælles forståelse for både muligheder og udfordringer og hjælper dig og dit team med at tale åbent og nuanceret om forandringer.

Vil du tage dit lederskab til næste niveau, men føler dig fanget i hverdagens travlhed? Handlingens kraft viser dig, hvordan du kan udvikle dig - ikke ved at tænke dig til forandring, men ved at…

Hvordan skal fremtidens ledere i sundhedsvæsenet navigere i en sektor præget af reformer, personalemangel og nye krav? Det er tid til at gentænke både ledelsesopgaven – og måden, vi uddanner ledere på. Anne-Mette Termansen, der…

Ofte efterspørger ledere modeller og værktøj. Men det er tiden og dialogen med hinanden om konkrete udfordringer og opgaver i vores samarbejde, der er afgørende. Få her fem greb, der kan hjælpe dig til at…

Giver ledelsesspændene mulighed for faglig ledelse tæt på medarbejderne? Hænger ledelseskæden sammen både på langs og på tværs? Og har det faglige ledelsesniveau fokus på værdi for borgerne? I denne folder kan du finde inspiration…

Claus Skovhus, redaktionschef på Dagbladet Børsen, har i forordet til Anne-Marie Finchs bog KOLLEKTIVE SUPERKRÆFTER bl.a. skrevet: “Ledelse er som udgangspunkt en hårfin balance mellem forskelligeinteresser. Det gælder særligt for mellemledere, der skalpræstere opad og…

Ingen er i tvivl om, at AI (kunstig intelligens) indeholder et enormt potentiale, men desværre kæmper mange danske organisationer med at omsætte AI-drømmene til reelle forretningsgevinster. Ofte er det mangel på forandringsledelse, der er årsagen.

Væksthus for Ledelse fylder 20 år og kigger i dette jubilæumsmagasin både tilbage på de forgangne to årtier og fremad på de nye muligheder og krav, der stilles til offentlige ledere.
Kommunerne arbejder for øjeblikket med mange reformer på store opgaveområder. Der er her fire øvelser til faglige ledere på henholdsvis ældreområdet, beskæftigelsesområdet, skoleområdet og det specialiserede socialområde. Øvelserne kan anvendes til både personlig refleksion og…

Hvad kendetegner transformationsledelse? Og hvad kræver transformationsledelse af fremtidens ledere i sundhedsvæsenet? Det drøfter to direktører og en rådgiver i denne podcast fra Væksthus for Ledelse.