Artikel

Derfor skal du stille nysgerrige spørgsmål

Læst: 5.286 gange

Ledere skal rykke sig fra at ville være de interessante til at være nysgerrige og interesserede for at få adgang til medarbejdernes mentale landkort, som er altafgørende for, om en forandring bliver en succes eller ej. Kræfterne skal bruges på at spørge ind og relatere frem for at belære og jage de svar hos medarbejderne, som de fleste ledere kender på forhånd.

Andre læser også