Topledelsen kan med fordel sætte en strategisk retning på den hybride organisering - og derigennem understøtte, at organiseringen gavner både kerneopgaven og skaber en attraktiv fleksibilitet for både medarbejdere og borgere
Et velfungerende samarbejde i chefgruppen understøtter det tværgående samarbejde og en stærk drift og udvikling af de forskellige fagområder. Men det kan være en udfordring at arbejde og tænke på tværs. Læs med her og…
God onboarding er vigtig for, at den nye chef kan varetage sine opgaver effektivt, være med til at udvikle organisationen og hurtigt føler sig godt til rette. Men desværre oplever ikke alle chefer, at de…
Skal du styrke et eksisterende team eller opbygge nye, er der hjælp at hente i de klassiske ledelse- og organisationsteorier. Her får du en smagsprøve på de mest kendte og en kort sammenfatning med seks…
Hver eneste dag foregår flere hundrede tusinde kontakter mellem borgere og medarbejdere i kommuner og regioner lige efter bogen. Men det hænder desværre også, at en borger eller en patient ikke behandles med den respekt,…
Der mangler hænder i det offentlige, og det er svært at fastholde og rekruttere medarbejdere. Kan en kulturen på arbejdspladsen være en del af løsningen? Tre topledere deler deres erfaringer om, hvordan de forsøger at…
Klingerne krydses i denne podcast, hvor tre topledere diskuterer kampen om arbejdskraften, den nødvendige forventningsafstemning og om indførelsen af en ”frisørbookingsmodel” i det offentlige, hvor borgene vælger ydelser til og fra, kan løse fremtidens udfordringer.…
Hvordan formidler en chef sine budskaber til en borger uden hverken at optrappe en konflikt eller overskride sine beføjelser? I denne podcast giver centerchef Hanna Bohn Vinkel og erhvervspsykolog Trille Frodelund Lykke inspiration og teknikker…