Organisationer, der arbejder med resiliens, står ikke blot bedre rustet til at håndtere det, der er svært – de bliver også bedre til at lære, samarbejde og finde nye løsninger. Læs her om otte fokusområder,…
Hvordan fordeler man opgaver retfærdigt, når det ikke er lederen, der beslutter? Og hvilke strukturer skal til, for at frihed ikke bliver kaos? To erfarne ledere deler deres erfaringer med frisættende ledelse – og giver…
Der bliver ikke mindre brug for dig som leder, når du frisætter medarbejdere, men din rolle ændrer sig. Fokus flytter sig fra at styre og give svar til at støtte, stille spørgsmål og skabe rammer.…
At frisætte handler ikke om at kaste al struktur over bord. Tværtimod kræver det både rammer, ressourcer, relationer og retning. I første episode af podcastserien om frisættende ledelse deler to erfarne ledere deres erfaringer med…
Hvordan giver man medarbejdere mere frihed uden at miste retning og ansvar? Og hvad sker der med lederrollen, når man giver slip på kontrollen, men stadig har ansvaret? Det er nogle af de spørgsmål, tre…
Skal det lykkes med det tværgående samarbejde til gavn for borgerne – så starter det hos topledelserne. De skal sikre de bedste forudsætninger både horisontalt og vertikalt. Men hvilke opgaver ligger på deres bord? Nyt…
Er din arbejdsplads modstandsdygtig i kriser? Resiliens handler om, hvordan I møder og håndterer udfordringer. Læs, hvilke fire tilgange der kendetegner og kan øge jeres organisations resiliens.