Har jeres organisation det afgørende gear, der gør jer i stand til at håndtere morgendagens udfordringer i dag? Fremtiden tilhører de organisationer, der er i stand til at agere både strategisk, fleksibelt og i realtid…
Vidste du, at diversitet er et af de bedste redskaber til ledelsesudvikling? Det kan nemlig blokere bias, så ledere og deres organisationer træffer bedre beslutninger.
I ‘Hvem er bange for Moby Dick?’ hører vi fra lederne selv, hvorfor de til hver en tid hellere læser en god roman end en ledelsesbog – hvordan det styrker deres empati, gør dem bedre…
Den grønne omstilling og cirkulær økonomi skaber et økonomisk paradigmeskifte. Det betyder nye muligheder for danske virksomheder, men det betyder også, at bæredygtighed og verdensmål skal ind i bestyrelseslokalet og op på direktionsgangen. Den 14.…
Genstart fællesskabet henvender sig til alle, der interesserer sig for at skabe stærke organisatoriske fællesskaber – både teammedlemmet, som er en del af et arbejdende fællesskab, og lederen, som skal hjælpe samarbejdet på vej.
Kunsten at blive et ordentligt menneske viser, hvordan du ved at lade dig lede af syv dyder og styre udenom syv laster bliver et ordentligt menneske og en god leder, som motiverer andre til samme…
Bogen sætter igennem teori, eksempler og mange konkrete øvelser fokus på, hvordan man skaber en tryg og lydhør organisation med frontpersonalets erfaringer med kerneydelsen i centrum. Frontpersonalet er hverdagens helte. De oplever feedback på nye…
Bogen præsenterer et mindset, der har fokus på udvikling af positive relationer gennem dialog og psykologisk tryghed i organisationen.
Vejen til sund performance.
Få i denne bog en række konkrete råd og værktøjer, der gør dig bedre til at navigere i den digitale tidsalder, så du kan værne om dine relationer og gøre dem bedre.