Søjlediagrammet viser nogle af de mest anvendte vurderingsmetoder og deres træfsikkerhed.
Skalaen går fra 0 = man kunne lige så godt have slået plat eller krone – til 100 = fuldkommen sikkerhed for, at metoden faktisk forudsiger, hvordan ansøgeren vil klare jobbet. Assesment center er et testforløb med flere forskellige test og simuleringsøvelser, der er udvalgt for at kunne vurdere ansøgernes jobrelevante egenskaber. Kilde: Edith Kahlke og Victor Schmidt: Job og personvurdering, Børsens Forlag, 2000
