De er konstant online, de vælger selv, hvor de vil bruge deres kræfter, de deler anbefalinger og lader sig ikke diktere – de er ’Generation F’ – ’ F’ som i Facebook, og de stiller…
Gigantvirksomheder som General Motors har haft deres storhedstid - i fremtiden vil de små produktionsvirksomheder blive en stor kilde til vækst. Læs om hvordan moderne entreprenører bruger principper fra internettet til at skab og udvikle…
Fra at sige ja til en lederstilling til at lederen går på pension eller bliver fyret, er noget af en rejse. Den er fyldt med kulturkløfter, spændingsfelter mellem administration og politik, strategiarbejde, magtkampe og personaleudfordringer.…
Julemåneden indbyder til festlighed og muntert lag, hvor der er rig mulighed for at slippe tøjlerne. Det lyder umiddelbart rart og godt, men især julefrokosterne kan for ledere udgøre en anstrengende balancegang mellem at være…
Umiddelbart vil de fleste ledere nok foretrække at blive sammenlignet med Supermand frem for med Spørge-Jørgen eller en Svækling. Når det kommer til lederes måde at spørge på, er der god grund til at kigge…
Om det handler om dine ledelsesrelaterede kontakter, gruppeinterne relationer, eller forholdet til andre afdelinger, så er relationer vigtige for det daglige arbejde. Læs et interview med professor og prisbelønnet forfatter Jody Hoffer Gittell, der er…
Susanne teglkamp har bedt hendes netværk om at kommentere på de over 100 artikler om ledelse, som hun har skrevet igennem 10 år. Bogen her er blevet til på baggrund af deres stemmer, og beskriver…
De fleste topledere sætter deres helbred på spil og tror, de er sundere, end de er. Dette er Jens Mobergs guide til alle, der gerne vil have en karriere på højt niveau uden at sætte…
De nye krav om involvering og dialog kræver nye redskaber. Ledere og medarbejdere oplever, at de deltager i flere og flere netværk uden en strategi for, hvordan alle parter får værdi af at dele viden,…
Bogen her undersøger hvad der skal til for at genoprette den mentale økologi i ledelsesfunktionen; Hvilke værdier og færdigheder er sunde og robuste nok til at modstå hverdagens pres? og hvordan gør man dem bæredygtige?