Som øverste ledelse i en offentlig organisation skal man navigere i et komplekst landskab af politiske dagsordener, høj offentlig bevågenhed, stigende forventninger og en hverdag, hvor både drift og udvikling kræver opmærksomhed. Det stiller store…
Offentlige ledere står i stigende grad i krydspres mellem reformer, høje forventninger, ressourceknaphed og behovet for tværgående samarbejde. Mange oplever, at det ikke er de faglige kompetencer, der spænder ben for resultaterne – men de…
Emotionel intelligens har det seneste årti præget diskussionerne om, hvad godt lederskab er, og hvordan vi opbygger stærke relationer på arbejdspladserne herhjemme. Alligevel kender vi formentlig alle sammen teams, der består af kompetente, engagerede og…
Lederrollen kan være kompleks og krævende. Relationer til andre ledere kan være afgørende for lederes trivsel – og dermed for deres mulighed for at lykkes i lederrollen. I dette webinar sætter lektor Vita Ligaya Ponce…
Få inspiration til, hvordan du aktivt medskaber en organisationskultur, der høster potentialet i distribueret ledelse, så kollegaledelse bliver til en reel styrke – og ikke en uklar mellemposition. Vi dykker ned i, hvordan du og…
Hvordan kan duoledelse skabe mere plads til både ledelse, udvikling og faglig frisættelse? Hør erfaringer fra Ikast-Brande Kommune og konkrete greb til at få et ligeværdigt ledelsesmakkerskab til at fungere i praksis. Når 1+1 giver…
"Chefgruppen" er et læringsspil, der er specielt udviklet til at forbedre samarbejdet i kommunale og regionale chefgrupper. Et samarbejdet der er vigtigt, men ofte fyldt med dilemmaer, da det kræver, at chefer kan afveje hensynet…
Får I nok ud af jeres arbejdsfællesskab i en chefgruppe, direktion eller lederteam? Hvis I fx ikke er enige om, hvad jeres hovedopgave er, eller hvis nogle af de beslutninger, I træffer i et fællesskab…
I et sundt ledelsesteam tør man være sårbar, drøfte konfliktfyldte emner og alle tager ansvar for de beslutninger teamet træffer. Hvis et ledelsesteam ikke fungerer, påvirker det hele organisationen. Det kan ses på den service,…
En stærk vilje til at udrette noget særligt sammen. En chef, der virkelig engagerer sig. Og et team, hvor lederne ikke ser hinanden som konkurrenter, men får det bedste ud af de andres styrker. Sådan…