Som leder forventes du at sætte retning og altid at kunne hjælpe med at navigere. Og hvem hjælper så dig med at sætte retning og navigere? Ledelsesopgaver bliver ofte komplekse, da de er forbundne til interne systemer og processer, eksternt regulerede og ligger i et krydspres af modstridende krav. Få her fire råd om at lede i kompleksitet.
Læs mere
Sådan motiverer du din medarbejder til nye opgaver
Nye tiltag risikerer at løbe ud i sandet, hvis dine medarbejdere ikke kan se meningen med det nye. Gennem struktureret dialog kan du motivere medarbejderen og skabe de bedste betingelser for forandringen.
