
Når planen for at vende tilbage efter stress ikke holder
Hvad gør du, hvis den plan, der er lagt for at hjælpe en medarbejder tilbage til arbejdet efter stress, ikke holder? Læs her om en model, der kan få planen på sporet igen og forebygge…

Hvad gør du, hvis den plan, der er lagt for at hjælpe en medarbejder tilbage til arbejdet efter stress, ikke holder? Læs her om en model, der kan få planen på sporet igen og forebygge…

Hvordan kan ledere skabe plads til refleksion og samtidig håndtere komplekse krav om effektivitet og innovation? I Holstebro Kommune arbejder de med lærings- og ledelseslaboratorier, der giver lederne en praksisnær metode til at forbinde analyse…

Den hårdtarbejdende leder Jeppe er blevet i tvivl om, han har været lidt for rundhåndet til et personalearrangement – om udgifterne til mad og vin falder inden for eller uden for organisationens lidt uklare retningslinjer.…

Din enhed ændres, din afdeling omstruktureres, du får nye kollegaer. Læs her, hvad der skal til, for at I får succes med organisationsændringen.

Hvordan finder du den rette balance mellem fremmøde og digital tilstedeværelse i din organisation? Det kan du finde svar på i denne publikation.

Kommunerne står over for stigende rekrutteringsudfordringer, da mange medarbejdere fravælger ledelse som karrierevej. Afklaringsforløb kan hjælpe med at udvikle og tilknytte fremtidens ledere. Læs her om en model, der lærer nye ledere at træffe bevidste…

Hvordan kan kommuner og regioner arbejde med innovation og teknologi for at gøre arbejdspladserne mere attraktive? Det drøfter to direktører og en lektor i denne podcast.

God ledelse kan ses på sygefraværet – især blandt offentligt ansatte, viser en ny analyse. Medarbejdere, der har en god leder, har op til et par dages mindre sygefravær sammenlignet med dem, der har knap…

Hvordan kan kommuner og regioner arbejde med innovation og teknologi for at gøre arbejdspladserne mere attraktive? Det drøfter to direktører og en lektor i denne podcast.

Din trivsel som leder har stor betydning – ikke kun for dig, men også for din organisation, ledelseskvaliteten og medarbejdernes trivsel. Forskning viser, at når du trives, styrkes både dine resultater og din tilknytning til…