Der er ofte en masse tiltag, der skal klæde en ny medarbejder på til at løse opgaverne hurtigst muligt og lande godt i sit nye job. Men den nye medarbejder er også vigtig kilde til…
Ledere er ikke supermænd eller -kvinder. De er lige så udsatte for stress som alle andre. Her kan du læse om, hvordan du tackler tegn på overbelastning hos en lederkollega og om, hvordan ledelsesteamet kan…
Konstruktiv feedback er svær at få som leder. Mange medarbejdere holder hellere kritiske tanker for sig selv, eller taler med deres kollegaer, når du ikke er til stede. Men hvordan skal du blive en bedre…
Snart griner vi af 8-16-jobbet klæder ledere og organisationer på til at gå skridtet videre fra "to hjemmearbejdsdage om ugen" til faktisk at skabe en organisation, der ikke bare overlever fremtidens kompleksitet, men tager organisationens…
Det siges, at magt korrumperer, og forskning viser, at der er noget om snakken. Evnen til at lytte, vise empati og agere ligeværdigt bliver mindre i takt med trinene op ad karrierestigen. Læs her, hvad…
Vi drømmer alle om at være lederen, der engagerer selv den trætteste mødedeltager, som får samtlige synspunkter på bordet, som binder sløjfer, så alle har fælles forståelse af beslutningerne – og så endda kommer i…
En kortlægning af arbejdsopgaver og arbejdspladsens historie kan føre til større indsigt og kan give opmærksomhed omkring nogle af de små ting i hverdagen, som gør en forskel.
Projektledelse er en metode, som du kan bruge til at sætte retning på udviklingsarbejdet. Det handler om at udstikke en fælles kurs, at skabe overblik over processen og sikre, at alle er klar over hvornår…
Hvad skal du gøre, når du oplever, at du ikke kan stole på en medarbejder? At håndtere medarbejdere, der har svigtet din tillid, er en værdifuld kompetence, som kræver viden og øvelse. Få her otte…
Vi taler om fleksibilitet, om hybride arbejdspladser, om nye måder at arbejde på. Men mange mærker på egen krop bagsiden af medaljen, når viden går tabt, ensomheden sætter ind, og sammenhængskraften slår skår. Så hvordan…