Ønsker du at øge den psykologiske tryghed, kræver det, at du lytter "højt og tydeligt" til medarbejderne. Artiklen kommer med fire konkrete ideer til, hvordan du gør.
Spørger du ofte medarbejderne, hvor langt de er med en opgave? Og kigger du dem over skulderen, mens de arbejder? Så er der en risiko for, at du mikroleder. Og det er hverken godt for…
Uden restituerende pauser i løbet af arbejdsdagen, øger du risikoen for mental udtrætning og nedsætter din effektivitet og præstationer. Læs her, hvordan naturen giver den bedste hjernepause og få råd om, hvordan du får hjernepauserne…
Problemer med vold og trusler fra elever er ikke forsvundet. Men nu ved medarbejderne på Bække Skole, hvordan de helt konkret skal håndtere dem. Og det har været en stor forandring.
Som leder bliver din selvtillid hele tiden sat på en prøve. Men som med det meste andet i livet er hverken for meget eller for lidt godt. Få her fem strategier til at opnå det…
En tale til Hannes afskedsreception, et afdelingsmøde, hvor du skal præsentere de nye retningslinjer, eller en vigtig peptalk på jeres årlige personaleseminar. Det, du har at sige, er vigtigt, og du skal derfor give dig…
Når du er leder for medarbejdere, der arbejder med mennesker, vil du uundgåeligt opleve at møde en medarbejder i afmagt. Følelsen af afmagt er en af de største kilder til forråelse, mistrivsel, konflikt og destruktiv…
Henrik Røde Jensen har verdensrekorden i at lave events med præsidenter. I 17 år har han hentet navne som Barack Obama, Bill Clinton, Al Gore, Kofi Annan og Gerhard Schröder til Danmark og internationale destinationer.…
LinkedIn er gennem platformens nu tyve leveår blevet en dominerende faktor i arbejdslivet og svær at komme udenom. Når det er sagt, er de fleste ikke bevidste om de fælder, man kan falde i. Læs…
Motivation er grundlaget for succes. Men motivation kommer ikke af sig selv. Det er derfor vigtigt, at du som leder får afdækket, hvad der motiverer medarbejderne. Og det kan kun ske ved at spørge dem.…