Hvordan kan vi styrke lederes trivsel og skabe gode rammer for ledelsesopgaven i en hverdag med mange krav og forventninger?
Deltag i fysisk drop-in arrangement om lederes trivsel
Det, der driver ledere – ambitioner, ansvar, udvikling og ønsket om at skabe gode resultater – er ofte også det, der kan presse i hverdagen. Mange krav og forventninger kalder på lederens opmærksomhed på samme tid. Derfor er det vigtigt at skabe rum for refleksion, dialog og støtte i ledelsesarbejdet. Til dette drop in arrangement sætter BFA Velfærd og Offentlig administration spot på, hvordan offentlige arbejdspladser kan styrke lederes trivsel og byder på oplæg og gratis værktøjer.
Kom og få inspiration til, hvordan dialog, fælles refleksion og konkrete værktøjer kan understøtte lederes trivsel og skabe mere rum til at lede i praksis. Vi sætter blandt andet fokus på:
– hvad forskningen siger om lederes psykiske arbejdsmiljø
– hvordan krydspres både kan udfordre og udvikle ledelsesopgaven
– hvilke faktorer der har særlig betydning for lederens trivsel
– gratis værktøjer og mulighed for at netværke.
Der er plads 50 på arrangementet.
