
Sådan kan du opbygge og vedligeholde det gode samarbejde
Teamwork vægtes højt i de fleste organisationer, men hvordan skaber man et velfungerende team? Fokuser på tre dimensioner, lyder anbefalingen fra en ledelseskonsulent.
Om samtaler, udvikling og motivation af medarbejderne.
Teamwork vægtes højt i de fleste organisationer, men hvordan skaber man et velfungerende team? Fokuser på tre dimensioner, lyder anbefalingen fra en ledelseskonsulent.
Vi har nu fornøjelsen af at invitere til årets Væksthuskonference den 8. oktober i Middelfart. En festdag for offentlig ledelse med inspirerende oplæg, aktuelle projekter og fejring af Væksthusets 20-års jubilæum.
Selvstyring er ikke fraværet af ledelse. I selvstyrende teams er lederens rolle hverken at styre eller at give slip, men at skabe rammer, rytmer og relationer, hvor teamet kan vokse i retning af øget selvstændighed.
Hvis man bruger data i sin ledelse, er det vigtigt at kombinere data med de menneskelige fortællinger, som findes på en arbejdsplads. Det er i dialogen, man kan kvalificere arbejdsgange og forbedre arbejdsmiljøet. Det siger…
Kritik er ikke det modsatte af udvikling, men en forudsætning. Men det kræver psykologisk tryghed, hvis kritik skal fungere som drivkraft for læring. Læs her, hvordan du kan arbejde med kritik i praksis.
Medarbejdere med krisereaktioner har brug for en leder, der er nærværende og omsorgsfuld – selv når alt er usikkert. Den vigtigste støtte starter i fællesskabet – ikke hos eksperterne lyder meldingen fra ekspert på området.
Forandring fryder, siger man, men forandringer på arbejdspladsen kan skabe uro og bekymring. Med små greb kan du dog sikre, at medarbejderne kommer godt igennem forandringerne.
Lederskab handler om relationer, men hvordan påvirker du selv de relationelle mønstre? Læs om værktøjet 'Relationelt Spejl', som består af tre trin, der kan hjælpe dig med at forme og balancere relationelle spændinger.
Ekspert peger på, at overgangsalderen bør være en del af organisationens strategi – ikke et individuelt problem. Med de rette tiltag kan du styrke trivsel, fastholdelse og arbejdsglæde blandt erfarne medarbejdere.
Hvordan sikrer du, at alle er engagerede og føler sig som en del af fællesskabet – også dem der arbejder på afstand? Få her fire råd, der kan hjælpe dig med at skabe et godt…