Det kunne være så godt er et opråb på vegne af alle de medarbejdere og ledere, der hver dag oplever, at indflydelsen og meningen i arbejdet forsvinder.
Offentlige ledere skal ofte opfylde modsatrettede krav. Og særligt juraen kan opleves som et benspænd for alt det andet, en offentlig leder også skal lykkes med. Men juraen kan også være den offentlige leders ven.…
Hvorfor bliver vi som samfund ved med at udskamme de professionelle, der reagerer med forråelse? Hvorfor sørger vi ikke for at hjælpe dem, inden forråelsen bliver nødvendig for dem? Denne bog giver et indblik i,…
Hvordan kan arbejdet med dataetik forankres i organisationen, og hvordan kan dataetiske principper integreres i udviklingsprocesser og den daglige drift, så teknologi og data anvendes til gavn for mennesker og samfund. Det får du et…
Der findes et utal af teorier og modeller inden for fagdisciplinerne organisation og ledelse. Men hvornår og hvordan bruger man de forskellige teoriretninger i arbejdet med organisations- og ledelsesstudier? Denne bog foreslår en proces, hvor…
Denne publikation fra Væksthus for Ledelse zoomer ind på det, der er anderledes ved at være leder i døgndrift. Dens formål er at udbrede forståelsen af dette særlige. Samtidig rummer den også bud på en…
Ledelse i demensomsorgen giver indblik i, hvordan lederen skal balancere mellem på den ene side at kunne påvirke og skabe retning, løsninger og værdi og på den anden side at kunne imødekomme krav og forventninger…
Står du med et dilemma, der ikke er lige til at løse? I Væksthus for Ledelses brevkasse får du svar på svære problemstillinger, og bud på hvordan du kan håndtere emner som romancer på arbejdspladsen,…
Vi har brug for alle kompetente medarbejdere på nutidens arbejdsmarked. Med generationsbevidst ledelse og fokus på medarbejdernes diversitet kan du som leder eller HR-professionel bygge bro mellem generationerne og forløse det store potentiale, der ligger…
En bog af den anerkendte og prisvindende forsker i psykologisk tryghed Amy Edmondson, der vil ændre vores forhold til fejl og nederlag og hjælpe os til at fejle på den gode måde.