Hvis man vil opnå de bedste resultater, skal den personlige ledelsesstil tilpasses virksomhedens strategiske mål. Bogens cases illustrerer, hvordan de lokale ledere kan tage ansvar og få strategien ført ud i livet.
Ledelse i et relationelt perspektiv handler om at forstå og håndtere ledelsesudfordringer sammen med andre. I dette perspektiv handler ledelse ikke så meget om at lede nogen, men mere om at lede noget.
Hvordan skabes der mere innovation i den offentlige sektor? Denne bog præsenterer resultaterne fra CLIPS-projektet, som har studeret skabelsen af offentlig innovation gennem tværgående samarbejde.
Din evne til at bearbejde informationer påvirker næsten alt, hvad du gør. Målrettede øvelser og simple rutiner i hverdagen kan skærpe din arbejdshukommelse.
Skolelederne står i disse dage med tøjlerne til at få vendt skepsis og usikkerhed om skolereformen til gåpåmod og engagement. Ledelsen skal tydeliggøre formålet med skolen, lade begejstringen smitte og udøve modig ledelse. Artiklen peger…
Som leder i den offentlige sektor skal du kunne styre og reducere kompleksitet men med det ukendte som ledelsespræmis. Professor Niels Åkerstrøm Andersen og adjunkt Justine Grønbæk Pors skitserer her udviklingen inden for offentlig ledelse…
Motivation er bedre til at forudsige succes i arbejdslivet end intelligens, kompetencer eller løn. Det fastslår forskningen. Derfor skal du som leder fokusere på dine medarbejderes motivation. Her får du fire faktorer, der ifølge forskningen,…
Bogen giver en introduktion til den forskningsbaserede viden om emnet, samt en række konkrete eksempler på succes med at nedbringe sygefraværet til gavn for både medarbejdere og bundlinjen.
Det kan være skræmmende at erkende, at de evner og den intensitet, der har hjulpet dig til tops som leder, er ved at kvæle dine kolleger og sabotere din effektivitet. Lær at bruge dine styrker…
Befri samtalen er en bog om at tage ansvar for konstruktion og liv i samtaler - og hele tiden holde blikket fast rettet mod det væsentlige: samtalen som et meningsfuldt møde.