
Kend din kerneopgave
Hvordan skaber du innovation? Hvordan omsættes alle de flotte ord og festtaler til handling og effekt? Læs hvordan du igennem fokus på kerneopgaven styrker og fokuserer jeres innovation.

Hvordan skaber du innovation? Hvordan omsættes alle de flotte ord og festtaler til handling og effekt? Læs hvordan du igennem fokus på kerneopgaven styrker og fokuserer jeres innovation.
Det kan virke grænseoverskridende, næsten truende, at blive udfordret på sit lederskab. Men du bliver en bedre leder, hvis du lader andre tage del i dine beslutninger - og lader dem udfordre dig. Læs fordelene…
Ny undersøgelse fra Væksthus for Ledelse slår fast, at det giver god mening at øge sammenhængskraften i kommunen eller regionen. Fordelene er mange og indlysende – det giver fx både større effektivitet, øget overblik, beslutningskraft…

At kunne motivere dine medarbejdere, og ikke mindst dig selv, er en evne, der er med til at skabe resultater for organisationen. Motivér til arbejdsglæde, og din arbejdsplads bliver ikke bare et rarere miljø at…

"Danmark har et akut behov for at ændre holdning og adfærd over for indvandring", siger Sally Khallash. I bogen her tager hun med solide tal og undersøgelser fat i de væsentligste argumenter for og imod…

Hvis man har styr på sin økonomi, er det meget lettere at få råd til det, man ønsker. I denne bog giver forfatteren enkle råd og eksempler som kan hjælpe dig til mere overskud i…

Du er ikke mere ansat i dit job. Du er partner i et team. Din leder har ikke alle svarerne, men hun kan stille de gode spørgsmål. Denne bog om arbejde og ledelse sætter spørgsmålstegn…

Sammenhængskraft er kendt som et luftigt begreb - et modeord. Projektet viser, hvordan begrebet på trods heraf, har stor effekt i organisationer, og hvordan du som leder konkret kan arbejde med det. 27 ledere fortæller…
God ledelse er mere end summen af ledere. Små rystelser i organisationen, generøsitet og personlige relationer mellem lederne er forudsætninger for, at der er sammenhængskraft mellem ledere og ledelsesniveauer i en organisation. Sådan lyder en…

Covey udfordrer den holdning, at tillid er en blød og udelukkende social værdi. Han viser hvordan tillid kan være en økonomisk drivkraft - noget målbart, som tilfører udbytterig dynamik til alle forhold