Væksthus for Ledelse fylder 20 år og kigger i dette jubilæumsmagasin både tilbage på de forgangne to årtier og fremad på de nye muligheder og krav, der stilles til offentlige ledere.
Kommunerne arbejder for øjeblikket med mange reformer på store opgaveområder. Der er her fire øvelser til faglige ledere på henholdsvis ældreområdet, beskæftigelsesområdet, skoleområdet og det specialiserede socialområde. Øvelserne kan anvendes til både personlig refleksion og…
Hvad kendetegner transformationsledelse? Og hvad kræver transformationsledelse af fremtidens ledere i sundhedsvæsenet? Det drøfter to direktører og en rådgiver i denne podcast fra Væksthus for Ledelse.
I dag leder du ikke bare folk i job. Du leder mennesker i bevægelse. Karriere og liv hænger tættere sammen end nogensinde før, og livets faser banker på døren til kontoret. Du behøver ikke kende…
Direktører og chefer har ansvar for, at der er sammenhæng i ledelseskæden. Væksthus for Ledelse har udarbejdet to film om, hvad henholdsvis direktører og chefer kan sætte fokus på for at understøtte den faglige ledelse…
Væksthus for Ledelse har udarbejdet to film om arbejdet med ledelsesspænd og forskellige øvelser til brug for refleksion og drøftelser om, hvordan ledelsesspændet fastlægges og håndteres, og derfor også om det bør korrigeres.
Væksthus for Ledelse har udarbejdet en film med anbefalingerne om, hvordan ledelseskæden kan skabe gode rammevilkår for faglig ledelse. Du får også øvelser og undersøgelser til inspiration.
Der er intet uddrag, da dette er et beskyttet indlæg.
Som leder har du et ansvar for at skabe et trygt miljø, hvor medarbejderne kan bidrage uden frygt for at blive nedgjort. Både klassiske verbale bøllebank, ignorering, mansplaining eller den passiv aggressive tilgang er ødelæggende…
På Autismecenter Syddanmark er samarbejde og tryghed vigtige faktorer i arbejdet med fuldtid. Det fortæller centerchef Niels Christian Fruergaard Hansen i dette interview.