Der er ikke samme fokus på ledernes trivsel som der ofte er på medarbejdernes. Men lederens trivsel har afgørende betydning for medarbejdernes trivsel og dermed for kerneopgaven. Lyt med her, hvor chefpsykolog og tidligere leder…
At være en fair leder er ikke nogen let opgave. Her giver en adfærdsekspert dig hemmeligheden bag at blive opfattet som en fair leder af dine medarbejdere.
De sociale medier er blevet et avlssted for virale arbejdspladstendenser. Det er særligt de unge medarbejdere, der gennem opslag på blandt andet TikTok, får inspiration til at sige fra overfor en giftig kultur på arbejdspladsen…
De fleste ved, at en skilsmisse tager hårdt på folk. Det handler om tab på mange niveauer, og medfører ofte en længere sorgperiode. En skilsmisse påvirker ofte også ens arbejdsplads, hvad enten man er medarbejder,…
Hvis du vil styrke mangfoldigheden på jeres arbejdsplads, kan du starte ét sted: Kast et kritisk blik på jeres normer. I stedet for at forsøge at forandre de personer, der afviger fra arbejdspladsens normer, gælder…
Antologi diskuterer og perspektiverer den tyske sociolog Hartmut Rosas resonanstænkning og dykker ned i aktuelle temaer, der relaterer sig til det organisatoriske liv, ledelse i praksis og de måder, vi indretter os på i det…
Både hastighed og antallet af forandringer vokser, hvilket fører til en stigende kompleksitet, der lander hos dig. Læs hvorfor et brud med din forandringsimmunitet bliver nødvendig for at håndtere udfordringerne, og få værktøjet til det.
Flere medarbejdere ønsker en anbefaling, når de fratræder en stilling. Men hvad skal der stå, og hvordan laver du den rette struktur og finder balancen mellem at give retvisende, men objektiv bedømmelse? Her får du…
De afprøver din tålmodighed, skaber uro og konflikter. De er ledernes hovedpiner. Her kan du læse om syv karikerede beskrivelser af almindelige lederhovedpine-typer og få råd om, hvordan du bedst tackler dem.
Når arbejdspresset bliver for stort, kan det gå ud over vores præstation og vores relationer på arbejde. Men hvordan kan du som leder se, når medarbejdernes daglige pres er blevet for stort? Her får du…