6 lederstile: Hvilken skal du vælge hvornår?
Der er mange måder at være leder på, og hvilken ledelsesstil, der er passende, kommer an på situationen, medarbejderne og opgaverne. Læs med og få et overblik over seks typiske lederstile.
Der er mange måder at være leder på, og hvilken ledelsesstil, der er passende, kommer an på situationen, medarbejderne og opgaverne. Læs med og få et overblik over seks typiske lederstile.
Fortællinger er en vigtig del af lederskabet, og hvis du vil være succesfuld med dine fortællinger, skal du mestre fem forskellige narrativer. Læs her, hvilke fortællinger du og medarbejderne kan få gavn af på arbejdspladsen.
Det kan være svært at uddelegere, så du rammer lige præcis den balance, hvor hverken du eller medarbejderne sidder med for mange opgaver, og hvor I løser de opgaver, I rent faktisk bør løse. Læs…
Det kan være svært at få medarbejderne til at sige deres ærlige mening, og selv hvis du opfordrer til ærlig kommunikation, vil mange medarbejdere alligevel holde igen. For det er ikke nok bare at sige,…
At stoppe på en arbejdsplads er som regel en bittersød oplevelse – især hvis du har været der i mange år. Rutinen og det vante er slut, mens nye, spændende udfordringer venter i det nye…
Konflikter blandt medarbejderne er uundgåelige. Studier viser, at ledere i gennemsnit bruger 20 pct. af deres arbejdstid på at håndtere konflikter. Men ved at kende til de forskellige typer af konflikter, der kan opstå i…
Nogle ledere skaber dommedagsscenarier ud af hverdagens bump på vejen og risikerer dermed at sprede deres frygt videre til teamet. Her får du fem råd om, hvordan du håndterer katastrofetanker.
Det er en udbredt opfattelse, at mange små pauser i løbet af dagen er spild af tid. Men små, effektive pauser kan være med til at forhindre udbrændthed og kan i sidste ende øge effektiviteten…
Tillid giver medarbejderne mulighed for mere selvbestemmelse, fleksibilitet og større fagligt engagement, hvilket styrker deres motivation. Men selvom de fleste er enige i, at tillid i ledelse er godt, kan det være svært i praksis.…
Ny undersøgelse viser, at medarbejdere og ledere i 40’erne og 50’erne drømmer om enten at skifte branche eller gå tidligt på pension. Få her fire råd, hvis du ønsker forandringer i arbejdslivet eller overvejer enten…