Det er en udbredt opfattelse, at mange små pauser i løbet af dagen er spild af tid. Men små, effektive pauser kan være med til at forhindre udbrændthed og kan i sidste ende øge effektiviteten…
Tillid giver medarbejderne mulighed for mere selvbestemmelse, fleksibilitet og større fagligt engagement, hvilket styrker deres motivation. Men selvom de fleste er enige i, at tillid i ledelse er godt, kan det være svært i praksis.…
Ny undersøgelse viser, at medarbejdere og ledere i 40’erne og 50’erne drømmer om enten at skifte branche eller gå tidligt på pension. Få her fire råd, hvis du ønsker forandringer i arbejdslivet eller overvejer enten…
Ved du, hvad der motiverer hver enkelt medarbejder i dit team? Det er sjældent, at medarbejderne motiveres på samme måde eller af de samme årsager. Personprofil og livsfaser spiller naturligvis ind, men alder kan også…
Har du for travlt med kilometerlange to-do lister, og har du oplevelsen af, at arbejdspladsen kun fungerer ordentligt, når du er til stede? Så kan det være, at du er flaskehals. Læs her om tegnene…
I en kultur præget af nysgerrighed øges trivslen blandt medarbejderne. For at lykkes, skal du være opmærksom på at fremme en dybere form for nysgerrighed. Læs her, hvordan du gennem fire simple sætninger kan skabe…
Leder du mange medarbejdere på en gang? At lede mange er tidskrævende og til tider svært at navigere i. Læs her, hvilke ting du skal gøre, hvis du leder mange medarbejdere, og hvad du aldrig…
Mikroaggressioner er en subtil form for mobning. Alle kan blive udsat for det, og det er svært at opdage, hvis man ikke er den, det går ud over. Læs her, hvordan du kan komme mikroaggressioner…
At motivere medarbejderne kan være en udfordring, men medarbejdernes motivation er afgørende. Både for arbejdsglæden og opgaveløsningen. Her får du de fire drivkræfter bag motivation, der kan hjælpe dig og medarbejderne på vej til et…
Konflikter er uundgåelige, når mennesker skal samarbejde på en arbejdsplads. Derfor er det vigtigt, at du kan håndtere de konflikter, der uundgåeligt vil opstå. Her får du fire råd om, hvordan du bedst håndterer konflikter…