Om struktur, kultur og udvikling for hele organisationen.
Hvordan kan topledere i den offentlige sektor sætte en klar retning for arbejdet med generativ AI? Det drøfter kommunaldirektør i Roskilde Kommune Henrik Kolind og forsker og rådgiver Kenneth Kristensen i en ny podcast fra…
'Arbejdslivets dilemmaer' vil sætte gang i nye overvejelser og diskussioner om, hvad vi vil med arbejdslivet.
Vi er første generation på det hybride arbejdsmarked. Vi er derfor også de første, der begår alle fejlene - både som arbejdsplads, leder og medarbejder.
Manglende mangfoldighed i ledelse er ikke kun et spørgsmål om retfærdighed – det er også et spørgsmål om resultater. Her er fem råd om at skabe større diversitet på ledelsesgangene.
Ledere, der er gode til at lytte, skaber arbejdsmiljøer med høj psykologisk tryghed, hvor medarbejderne føler sig hørt, værdsat og engageret. Få her fire teknikker til at blive en bedre lytter.
Psykologisk tryghed er en afgørende ledelseskompetence i en tid, hvor kompleksitet og forandringer dominerer på arbejdspladsen. Læs her, hvordan du kan tage psykologisk tryghed til næste niveau og få tre øvelser, der kan hjælpe dig…
Hvordan holder du en tale, der engagerer og inspirerer medarbejderne? Læs her, hvordan du kan planlægge en tale der gør indtryk, og få en erfaren taleskrivers 12 råd.
”Hvis man skal behandle alle ens, skal de behandles forskelligt”. Det gamle mundheld kan være svært at efterleve i en travl hverdag, men nye AI-værktøjer kan gøre det arbejde lettere. Aarhus Universitet bruger et dansk…
Kender du en kommune eller region, der arbejder med et spændende ledelsesprojekt eller et nyt initiativ for ledere? Eller som gør sig interessante tanker om ledelsesopgaven? Måske du selv arbejder med et spændende tiltag.
Vidste du, at Maslow aldrig tegnede den berømte behovspyramide? Artiklen her dykker ned i historien bag pyramiden og afslører, hvordan simplificeringer og misforståelser har formet vores forståelse af motivation og ledelse.
