Om din egen udvikling som leder, din karriere og din rolle.
Selvudvikling ender ofte med at handle om, hvordan vi kan arbejde på vores egne svagheder. Men det betyder, at vores styrker enten bliver undervurderet eller overset. Det er en skam, for ved at arbejde på…
God ledelse kan ses på sygefraværet – især blandt offentligt ansatte, viser en ny analyse. Medarbejdere, der har en god leder, har op til et par dages mindre sygefravær sammenlignet med dem, der har knap…
Din trivsel som leder har stor betydning – ikke kun for dig, men også for din organisation, ledelseskvaliteten og medarbejdernes trivsel. Forskning viser, at når du trives, styrkes både dine resultater og din tilknytning til…
Er du ny leder, chef eller måske direktør? Så er der en masse nye arbejdsopgaver og krav, du skal lære at kende. Læs med og få et overblik over de karakteristiske opgaver, der findes på…
Egodyret er flokdyrets usympatiske fætter. I denne bog forklarer psykolog Henrik Tingleff, hvordan vi hver især kæmper for status inden for flokken – og hvorfor det er ødelæggende for fællesskabet.
Din ledelsesadfærd kan mindske risikoen for, at medarbejderne udvikler depression eller angst, viser ny forskning. Læs her hvordan du med positiv lederadfærd skaber et arbejdsmiljø, hvor trivsel og mental sundhed blomstrer.
At overgå fra faglig specialist til leder med ansvar for samarbejde, relationer og kultur er noget af en identitetsmæssig omvæltning for de fleste. Bogen er en håndsrækning til læger, der formelt eller uformelt har påtaget…
Tillid i ledelse er essentielt og i høj grad et fælles anliggende. Det kan du nu høre meget mere om i lydbogen "Tillid i ledelse" - lige når det passer dig.
Synes du, det er svært at uddelegere? Så er du ikke alene. Især nye, men også erfarne ledere kan være udfordrede, når de skal uddelegere opgaver. Læs her, hvordan du overvinder ubehaget ved at uddelegere.
Et essay om taleskrivning, sprog og statsministre
