Om din egen udvikling som leder, din karriere og din rolle.
Ledelsessproget er fyldt med krigs- og sportsmetaforer. Men når vi taler kamp, skaber vi kamp – og det harmonerer dårligt med en sektor, der skal levere velfærd og tillid. Tænk i stedet som et band:…
Lær af Bornholms erfaringer med at få det vilde til at lykkes.
Når teamet trækker i hver sin retning, idéer overses, og konflikter sniger sig ind, ligger årsagen sjældent i fagligheden, men i de relationelle dynamikker. Læs, hvordan du kan aflæse teamets relationelle behov og styrke samarbejdet.
To hoveder tænker bedre end ét – men kun hvis samarbejdet fungerer. I en ny podcast fra Væksthus for Ledelse drøfter to duo-ledere og forsker Anders Trillingsgaard, hvordan duoledelse kan styrke kvaliteten, mindske ensomhed og…
Potentialet i kunstig intelligens er stort, men at forløse det kræver både mod, struktur, nysgerrighed, kritisk sans – og måske en ny ledelsesrolle. Det vurderer en erfaren ledelseskonsulent og en af de ledere, der har…
Relationskompetencer er afgørende for trivsel, retning og resultater. I en kompleks hverdag med høje krav og mange interessenter opstår relationelle dilemmaer, som kun stærk relationel ledelse kan løse. Ved du, hvor stærke dine relationskompetencer er…
Som leder lægger du øre til lidt af hvert. Noget bliver siddende, mens andet ryger direkte ud i glemslen. Men vidste du, at du kan træne din lytning ved at justere din indre sorteringsmaskine? Og…
Væksthus for Ledelse har bedt fire iagttagere om at komme med deres bud på, hvordan offentlig ledelse ser ud i 2035, hvis udviklingen går, som de håber, og hvordan ledere kan bidrage til det.
Vi lever i en usikker tid, derfor er det vigtigt at have blik for, at lederen ikke skal kunne klare alting selv. For det kan de ikke. Men en ledergruppe kan og skal skabe tryghed…
Ledelse består i høj grad af kommunikation. Og en stor del af kommunikation er samtaler. Men en samtale er ikke blot en samtale. Den kan både motivere og desværre også det stik modsatte. Lyt til…
