Om samtaler, udvikling og motivation af medarbejderne.
Mange ledere bruger mere tid på medarbejdere, der ikke er motiverede og ikke yder en indsats end på dem, som gør. Resultatet? De dygtigste søger måske væk. Læs med og få tre råd om, hvordan…
God ledelse kan ses på sygefraværet – især blandt offentligt ansatte, viser en ny analyse. Medarbejdere, der har en god leder, har op til et par dages mindre sygefravær sammenlignet med dem, der har knap…
Generation Z er trådt ind på arbejdsmarkedet med andre forventninger til arbejdslivet og ledelse end tidligere generationer. Arbejdslivet og arbejdsopgaver skal give mening – allerede fra første dag, og det kan udfordre virksomheder og ledere.…
En arbejdsplads vil aldrig være fri for travlhed. Men med en aktiv og fleksibel tilgang kan du skabe bedre betingelser for, at innovation og daglige opgaver kan eksistere side om side. Få her fem råd…
Arbejdslivet kan være udfordrende for neurodivergente. Den rette ledelse kan gøre en kæmpe forskel.
Din ledelsesadfærd kan mindske risikoen for, at medarbejderne udvikler depression eller angst, viser ny forskning. Læs her hvordan du med positiv lederadfærd skaber et arbejdsmiljø, hvor trivsel og mental sundhed blomstrer.
Digital stress skal tages lige så alvorligt som al anden stress, da det kan gå hårdt ud over trivslen hos både dig og medarbejderne. Læs her, hvordan du kan forebygge digital stress.
Synes du, det er svært at uddelegere? Så er du ikke alene. Især nye, men også erfarne ledere kan være udfordrede, når de skal uddelegere opgaver. Læs her, hvordan du overvinder ubehaget ved at uddelegere.
Andreas har nogle erfarne medarbejdere i sit team, men oplever, at de er begyndt at gå deres egne veje. Særligt én er gået lidt for vidt. Men Andreas’ chef er uenig – hun synes, det…
Karisma og gode talegaver kan imponere, men det er sjældent det, der skaber de succesfulde ledere. Nøglen ligger i høj grad i de relationelle kompetencer, viser Væksthus for Ledelses undersøgelser. Læs her, hvilke syv kompetencer…
