Mange forandringsinitiativer bliver aldrig til mere end en masse besvær og dårlig stemning – men sådan behøver det ikke at være.Her er Harvard Business Review's ti vigtigste artikler om forandringsledelse.
Harvard Business Review bringer artikler om blandt andet ledelse, organisation og strategi fra førende forskere og ledelsesguruer – og har gjort det siden 1922. Her er de ti vigtigste artikler om strategi.
Stress er en biologisk reaktion, vi har haft i årtusinder, så hvorfor ser vi pludselig ser en voldsom stigning i stress-sygemeldinger? Denne bog peger på forklaringer og giver en indføring i biologien bag stress.
Det er sund fornuft at forholde sig kritisk og refleksivt til sig selv og til sine omgivelser. Der kan være brug for at gå nye veje, og det kan være nødvendigt at se egne og…
Bogen gør op med en række ikke-underbyggede og forældede forståelser, som gør feedback trættende og mislykket. I stedet vil den give digny inspiration til og nye ambitioner for arbejdet med feedback.
Her er en værktøjskasse til dig, der skal foretage en organisationsanalyse.Bogen giver et teoretisk fundament til forståelse af organisationer, organisering og ikke mindst hændelser i det organisatoriske felt.
Hverdagens arbejdsliv er fuld af usikkerhed, uoverensstemmelser og paradokser. Ikke desto mindre forventes ledere at handle, som om de kan spå om fremtiden og gøre det umulige. Bogen ønsker, at give lederen mulighed for at…
At leve helhjertet handler om at gå til livet med udgangspunkt i, at man er noget værd. Brené Brown viser, hvordan vi inviterer glæden, legen, kreativiteten, taknemmeligheden og kærligheden ind i vores liv.
Hvordan kan du analysere organisationer med udgangspunkt i organisationsteori?Bogengår i dybden med dette spørgsmål og viser, hvilke værktøjer der især er velegnede til organisationsanalyse.
Sammen med en lang række af Danmarks absolut bedste sportsfolk undersøger en fodboldtræner og en ledelsesforsker, hvad det har af konsekvenser, når man føler sig forpligtet af sit talent til at sætte sig spor, og…