Som leder kan du ikke undgå at komme i modvind en gang imellem: Når en medarbejder skal fyres, når en politik skal overholdes, og når du er uenig i din chefs beslutning. Disse situationer tester…
Du er netop nu gået i gang med den første lektion i e-kurset ’Vejen til god ledelse’. Velkommen ombord! Du er her, fordi du vil høre mere om, hvad der gør nogle ledere særligt succesfulde.…
Som leder er det nemt at forfalde til mantraet: ”Det er nu engang nemmere at gøre tingene selv”. Men du gør dit job vanskeligere, end det behøver at være, hvis du er nærig med din…
Konflikter er en uundgåelig del af livet som leder. Du kan forebygge mange med en veludviklet sans for relationer, opmærksomhed og klar kommunikation. Men det er selvfølgelig naivt at tro, at du kan undgå alle…
Kommunikation er kernen i al ledelse. Så enkelt kan det reelt siges. Det er med sin kommunikation, at lederen formidler organisationens mål og værdier, drøfter dem med medarbejderne, finder nye løsninger, justerer kursen, afstemmer forventninger…
Her får du lektion nummer 2 i e-kurset Vejen til god ledelse. Den handler om lederens rolle som faglig sparringspartner.
Bogen gør dig mere kvalificeret til at tage ledelsesansvaret og -rollen på dig i forandringsprocesser. Lær at samtale om forandringer, så medarbejderne kan fastholde deres performance.
Bogen handler om udviklingen af din egen rolle og professionelle identitet i arbejdslivet. Målet er, at den vil inspirere læseren til at udvikle sit eget ståsted og til at lære sig selv bedre at kende.
Letlæst grundbog i socialkonstruktionistisk teori og praksis med fokus på livet i organisationer. Bogen beskriver udviklingen af de fire socialkonstruktionistiske grundpiller – systemisk teori, anerkendende udforskning, narrativ teori og CMM.
Hvordan fremmer du gode idéer og praktiske løsninger, der styrker kerneopgaven? Det giver denne publikation viden og inspiration til.