Hvis vi for alvor skal gøre noget ved den stressproblematik, der truer med at blive en ny folkesygdom, er det nødvendigt med en langt mere nuanceret forståelse af stress.
Det, der særligt motiverer nye ledere til at vælge ledervejen, er at skabe følgeskab, trivsel, motivation, mening og retning. Det, der overrasker stort set alle, er, hvor meget den administrative del og driften fylder i…
For mange indgår det at lytte som en del af jobbet. Men også for alle andre er der mange fordele ved at kunne lytte opmærksomt: Du bliver bedre til at løse problemer og opgaver, får…
Denne antologi præsenterer psykologisk tryghed i blandt andet ledelses- og professionsmæssige kontekster.
Kunsten at koge et æg – en ledelsesrejse har til formål at få læseren til at se indad og reflektere sammen med hovedpersonen Christian i fortællingen. Christian bliver uventet kaldt ind til et bestyrelsesmøde og…
Lederskab i øjenhøjde og den menneskelige faktor kombinerer systematisk adfærdsteori og hjerneforskning med ledelses- og organisationsteori. Stig Næsh Hendriksen giver her også sin viden videre fra mange års praktisk erfaring som leder i luftfartens verden.
Bogen handler om de sociale hierarkier og magtspil, der udspiller sig overalt, hvor mennesker er samlet.
Forventningerne og kravene til os selv og vores liv er tårnhøje. Vi ønsker det gode arbejdsliv, men hvordan opnår vi det uden at køre helt af sporet? Kernen i bogens fem hacks er effektiv projektstyring.
Teaming i organisationer handler om at arbejde sammen. I de enkelte organisationer sker der ikke nødvendigvis altid en formel strukturering af et team, ofte handles der, der “teames op”, fordi situationen kræver det. Bogen handler…
Forebyggelse og håndtering af krænkende handlinger, mobning og seksuel chikane