Stress er en biologisk reaktion, vi har haft i årtusinder, så hvorfor ser vi pludselig ser en voldsom stigning i stress-sygemeldinger? Denne bog peger på forklaringer og giver en indføring i biologien bag stress.
Det er sund fornuft at forholde sig kritisk og refleksivt til sig selv og til sine omgivelser. Der kan være brug for at gå nye veje, og det kan være nødvendigt at se egne og…
Bogen gør op med en række ikke-underbyggede og forældede forståelser, som gør feedback trættende og mislykket. I stedet vil den give digny inspiration til og nye ambitioner for arbejdet med feedback.
Her er en værktøjskasse til dig, der skal foretage en organisationsanalyse.Bogen giver et teoretisk fundament til forståelse af organisationer, organisering og ikke mindst hændelser i det organisatoriske felt.
Hverdagens arbejdsliv er fuld af usikkerhed, uoverensstemmelser og paradokser. Ikke desto mindre forventes ledere at handle, som om de kan spå om fremtiden og gøre det umulige. Bogen ønsker, at give lederen mulighed for at…
At leve helhjertet handler om at gå til livet med udgangspunkt i, at man er noget værd. Brené Brown viser, hvordan vi inviterer glæden, legen, kreativiteten, taknemmeligheden og kærligheden ind i vores liv.
Spring over hvor gærdet er lavest, bed andre om hjælp og slap af. Sådan lyder tre af de syv dovne principper, som du kan bruge til at øge medarbejdernes overskud og resultater.
Har du gennemført en forandring og oplevet, at medarbejdernes modstand hindrer afdelingen i at lykkes med det, du har sat i gang? Så ligner din situation mange andre lederes. Men i stedet for at se…
Mange ledere svigter i deres feedback til deres medarbejdere på grund af frygt eller tidspres. Men manglende feedback er en ledelsesmæssig dødssynd. Læs her, hvordan du giver effektiv feedback, så dine medarbejdereleverer bedre.
Hvordan kan du analysere organisationer med udgangspunkt i organisationsteori?Bogengår i dybden med dette spørgsmål og viser, hvilke værktøjer der især er velegnede til organisationsanalyse.