HRM er kommet i centrum som strategisk ledelsesdisciplin. Bogen tegner et landkort over hovedtemaerne inden for HRM, såsom tiltrækning, udvikling, fastholdelse og afvikling af mennesker i en organisation.
Organisations- og ledelsesfaget er i stadig udvikling. Her er en af de mest anvendte lærebøger i organisationsteori i Skandinavien, nu opdateret med den nyeste forskning og teori.
Forandringsledelse trænger til forandring. Denne bog præsenterer tre nye arbejdsprocesser til effektiv involvering, som vender ’støj’ og modstand til engagement og samarbejde.
Ingen organisationer undgår innovative processer. Derfor er det vigtigt, at du er parat til at stå i spidsen for dem. Få her en tjekliste til, hvordan du bedst implementerer innovative tiltag på din arbejdsplads.
Den afdeling du er leder for, har brug for penge til et nyt projekt. Din chef har ikke ubegrænsede midler, så hvis dit tiltag skal prioriteres, skal du være overbevisende i forhandlingssituationen. Læs her, hvordan…
Talentudvikling handler ikke om lederne, men det starter med dem. En væsentlig del af talentudviklingen afhænger af talentets nærmeste leder. Her er fire roller, som talentlederen skal veksle imellem for at understøtte sit talents udvikling.
Dette er bogen til alle, der beskæftiger sig med public relations, men som ofte kalder deres fag noget andet: Information, strategisk kommunikation, pressearbejde, stakeholdermanagement eller krisekommunikation.
De allerfleste kan kan forandre deres liv med systematisk mentaltræning. Bogen giver konkrete værktøjer og anvisninger til at bearbejde fastlåsende suggestioner og overbevisninger.
Det er ikke nok, at du kan tackle konflikter. Dine medarbejdere skal også kunne det. Her kan du læse, hvordan du klæder dem på, så de kan hjælpe sig selv eller deres kollegaer med at…
En borgers sygdom kan både blive forlænget og forværret, når behandlingsforløbene ikke hænger godt nok sammen. Mislykkes sundhedsvæsenets samarbejde på tværs af sektorerne, skaber det utryghed, og er usundt for samfundsøkonomien. Ifølge en ny rapport…