Arbejdspladser, der giver plads til forskellighed, får mere engagerede medarbejdere, færre konflikter og bedre samarbejde. Det kan mærkes på produktiviteten og kvaliteten, men stiller krav til dig, der leder, når du skal tage hensyn uden…
Ældreloven ændrer grundvilkårene for ledelse i ældreplejen – og giver samtidig anledning til at gentænke praksis. Et nyt ledelseslaboratorium skal støtte ledere i at omsætte reformens ambitioner til konkret handling. Der er plads til 50…
Synlige og tydelige ledere er i høj kurs blandt unge medarbejdere. Læs her, hvilke fem lederegenskaber, der står højt på unge medarbejders ønskeliste og få værktøjer, der kan hjælpe dig med at styrke arbejdskulturen og…
Det er ikke længere muligt at indsende pitch til Ledelsesugen 2026.
To hoveder tænker bedre end ét – men kun hvis samarbejdet fungerer. I en ny podcast fra Væksthus for Ledelse drøfter to duo-ledere og forsker Anders Trillingsgaard, hvordan duoledelse kan styrke kvaliteten, mindske ensomhed og…
Ledelse består i høj grad af kommunikation. Og en stor del af kommunikation er samtaler. Men en samtale er ikke blot en samtale. Den kan både motivere og desværre også det stik modsatte. Lyt til…
Duoledelse, kunsten at føre den gode samtale og tre dilemmaer, mange ledere nok gerne vil være foruden. Det er tre af de spritnye podcasts, Ledelsesugen 2025 byder på.
Ledere, der er gode til at lytte, skaber arbejdsmiljøer med høj psykologisk tryghed, hvor medarbejderne føler sig hørt, værdsat og engageret. Få her fire teknikker til at blive en bedre lytter.
Også når det gælder mindfulness, er lidt bedre end ingenting. Så har du ikke tid til daglig meditation, er et alternativ at flette små øjeblikke af mindfulness ind i din arbejdsdag. Få her syv korte…
Spørgsmål som "Hvordan går det?" giver ikke nødvendigvis ærlige svar om, hvordan medarbejderen egentlig har det. Artiklen her kommer med seks konkrete spørgsmål, der går et spadestik dybere – og hjælper dig med at skabe…