Ledere, der er gode til at lytte, skaber arbejdsmiljøer med høj psykologisk tryghed, hvor medarbejderne føler sig hørt, værdsat og engageret. Få her fire teknikker til at blive en bedre lytter.
Også når det gælder mindfulness, er lidt bedre end ingenting. Så har du ikke tid til daglig meditation, er et alternativ at flette små øjeblikke af mindfulness ind i din arbejdsdag. Få her syv korte…
Spørgsmål som "Hvordan går det?" giver ikke nødvendigvis ærlige svar om, hvordan medarbejderen egentlig har det. Artiklen her kommer med seks konkrete spørgsmål, der går et spadestik dybere – og hjælper dig med at skabe…
Det er ofte svært for medarbejdere at sige nej til opgaver, deres leder beder dem løse. Faktisk accepterer medarbejdere ofte opgaver, fordi de føler sig presset til det, hvilket kan være ødelæggende for engagementet, effektivitet…
Som mødeleder er det dit ansvar at vække deltagernes nysgerrighed og engagement. Her er tre ting, du som mødeleder skal undgå at gøre, da det kan få deltagerne til at føle sig dumme. Du får…
Fra 2025 overtager Væksthus for Ledelse ansvaret for Ledelsesugen og fører initiativet videre med et styrket fokus på ledelse i kommuner og regioner.
God ledelse kan ses på sygefraværet – især blandt offentligt ansatte, viser en ny analyse. Medarbejdere, der har en god leder, har op til et par dages mindre sygefravær sammenlignet med dem, der har knap…
Hvordan kan kommuner og regioner arbejde med innovation og teknologi for at gøre arbejdspladserne mere attraktive? Det drøfter to direktører og en lektor i denne podcast.
Din trivsel som leder har stor betydning – ikke kun for dig, men også for din organisation, ledelseskvaliteten og medarbejdernes trivsel. Forskning viser, at når du trives, styrkes både dine resultater og din tilknytning til…
Hvordan arbejder ledere tæt på driften med den grønne omstilling? Det har Væksthus for Ledelse undersøgt via research og interviews med både regionale og kommunale ledere. Læs her, hvilke tiltag, erfaringer og udfordringer lederne står…