3 principper der kan hjælpe dig som leder i en usikker tid.
Uden at opdage det kan du komme til at tale som en kritisk eller overomsorgsfuld forælder, når en medarbejder søger sparring eller stiller dig et spørgsmål. Transaktionsanalyse giver dig et enkelt værktøj til at ramme…
Brug kolleger og netværk, slip perfektionen og lær at holde fri. Det er nogle af de trivselsråd, ledere delte med hinanden på BUPL-Nordsjællands lederkonference i januar 2026.
Hvordan fordeler man opgaver retfærdigt, når det ikke er lederen, der beslutter? Og hvilke strukturer skal til, for at frihed ikke bliver kaos? To erfarne ledere deler deres erfaringer med frisættende ledelse – og giver…
Ledere skal ikke måles på, hvor mange problemer, de løser, men på deres evne til at navigere i dilemmaer med dømmekraft, ydmyghed og autenticitet, mener erhvervsfilosof Kasper Warming.
Der bliver ikke mindre brug for dig som leder, når du frisætter medarbejdere, men din rolle ændrer sig. Fokus flytter sig fra at styre og give svar til at støtte, stille spørgsmål og skabe rammer.…
At frisætte handler ikke om at kaste al struktur over bord. Tværtimod kræver det både rammer, ressourcer, relationer og retning. I første episode af podcastserien om frisættende ledelse deler to erfarne ledere deres erfaringer med…
Hvordan giver man medarbejdere mere frihed uden at miste retning og ansvar? Og hvad sker der med lederrollen, når man giver slip på kontrollen, men stadig har ansvaret? Det er nogle af de spørgsmål, tre…
Høj brugertilfredshed og stor efterspørgsel efter viden og værktøjer viser, at Væksthus for Ledelse fortsat gør en forskel for ledere i regioner og kommuner.
Den demografiske udvikling, ny teknologi, fælles populationsansvar, flere ældre, flere multisyge og udviklingen af et mere nært sundhedsvæsen udfordrer sundhedsvæsnet og stiller nye krav til opgaveløsning og ledelse. I en ny podcast fra Væksthus for…