Artikler



  • Maja Nørgaard Glad
Viser 20 / 20
Ingen resultater.

  • Forråelseskulturen: Kom de onde handlinger til livs

    Der findes ikke onde mennesker, men der findes onde handlinger. Læs her, hvordan forråelsen tager form, og hvordan du kommer de onde handlinger til livs ved at tage livet af afmagten.

    Læs mere

  • 4 handlinger gode ledere gør

    Når du tænker på gode ledere, tænker du sandsynligvis på deres egenskaber, og hvad de gør, som er helt særligt. Her kan du læse om, hvilke handlinger gode ledere gør.

    Læs mere

  • Det ofrer lederne for at vinde medarbejdernes tillid

    Lederskab handler ligeså meget om det, du giver afkald, som det, du påtager dig. Læs her om det, du må ofre for at være en god og tillidsfuld leder.

    Læs mere

  • 3 råd til nye ledere

    Tillykke! Du har netop landet dit første lederjob, men nu skal du lære at navigere i alt det nye. Hvad er det første, du vil kaste dig over, og hvordan gør du det? Få her tre råd om, hvad du skal gøre som ny leder.

    Læs mere

  • 3 råd: Undgå at kvæle dine medarbejderes motivation

    Kender du en kontrolfreak? Og hvad gør du, hvis du selv er den, der ikke kan slippe tøjlerne og dermed dræber dine medarbejderes motivation og initiativ? Få her tre råd om, hvordan du slipper kontrollen.

    Læs mere

  • 4 forventninger der spænder ben for god ledelse

    ”Nærvær er godt, distance er skidt”. ”Tillid er en menneskeret”. På de fleste arbejdspladser er der idealer og forestillinger om, hvad der er godt og dårligt. Men det er ikke alle idealer, der er realistiske eller ønskværdige, og de risikerer at spænde ben for både ledere og medarbejdere. Læs om de mest udbredte idealer, og hvorfor du bør udforske og måske udfordre dem.

    Læs mere

  • Sådan holder du en virtuel MUS

    Da mange stadig arbejder hjemmefra, er det blevet essentielt at kunne holde samtaler og møder virtuelt. MUS-samtalen kan også holdes på afstand. Men det kan give anledning til både frustration og misforståelser, når man ikke kan mødes ansigt til ansigt. Få her råd om, hvordan du bedst holder den virtuelle MUS.

    Læs mere

  • Glem feedback og spørg om råd i stedet

    Når vi giver feedback ligger fokus på det, der er sket. Giver vi i stedet gode råd, ligger vores fokus på fremtiden og mulighederne for udvikling. Læs her, hvorfor du nogen gange skal udskifte feedbacken med gode råd i stedet.

    Læs mere

  • Er du for flink?

    For en støttende leder kan det være en udfordring at finde grænsen mellem lederskab og det overbeskyttende lederskab. Overbeskytter du dine medarbejdere mod kritik eller fiaskoer, vil du aldrig hjælpe dem med at lykkes. Læs om, de tre fælder du skal undgå for ikke at blive overbeskyttende.

    Læs mere

  • Stress og skam

    Kan skam og moralske konflikter være forbundet med stressrelateret sygefravær? Se video, podcast, værktøjer og flere materialer om stress fra nyt forskningsprojekt som Pernille Steen Pedersen, CBS har udført for Fremfærd.

    Læs mere

  • Sådan gør du dig fortjent til tillid

    Tillid er noget du skal gøre dig fortjent til. Ledere, der er dygtige til at skabe tillid ser ofte, at tilliden smitter af på medarbejdernes arbejdsglæde, produktivitet og loyalitet. Læs her, om seks veje til at skabe en tillidsfuld arbejdskultur.

    Læs mere

  • Leder du en giftig arbejdskultur?

    I en travl hverdag risikerer dit fokus på resultater at overskygge din relation til dine medarbejdere. Ubevidst kan du komme til at skabe en usund arbejdskultur, hvor nogle medarbejdere tilgodeses, mens andre overses. Læs her, om du leder en giftig kultur, og få tips til hvordan du ændrer din adfærd i praksis.

    Læs mere

  • Interaktivt MUS-skema

    MUS skal give mening og skabe værdi. Både du og din medarbejder skal forberede jer grundigt inden jeres MUS-samtale. Få her et komplet og interaktivt MUS-skema, som du kan skrive og redigere direkte i.

    Læs mere

  • Hjælp os med at gøre Lederweb bedre

    Har du ikke allerede besvaret vores brugerundersøgelse, kan du stadig nå det. Vi vil meget gerne høre, hvad du mener om Lederweb og Væksthus for Ledelse. Det tager kun fem minutter, og som tak for hjælpen trækker vi lod om tre gavekort til Magasin.

    Læs mere

  • Disse fejl får dine medarbejdere til at smutte

    At miste en medarbejder kan påvirke teamets moral og resultere i en dominoeffekt i form af lavt engagement og flere opsigelser. Læs her om fem fejl du ikke må begå, hvis du skal undgå opsigelser.

    Læs mere

  • Sådan minimerer du stress før, under og efter din juleferie

    Jul er for mange lig med pebernødder, juleklip og familiehygge. Desværre er julen også forbundet med stress og jag. Der er meget man skal både hjemme og på arbejdet. Her får du konkrete råd og tips til at mindske stress, før, under og efter din juleferie.

    Læs mere

  • Advarsel: Derfor må du aldrig lyve jobbet bedre

    Frygten for at den perfekte kandidat siger nej til jobbet, får mange til at undlade at fortælle om de knap så attraktive sider af jobbet. Læs, hvordan du skaber en ærlig rekrutteringsproces, der stadig sikrer dig den rette medarbejder.

    Læs mere

  • Empati er din vigtigste kompetence

    Medarbejderne savner empati fra deres leder. Læs her, hvorfor empati er så afgørende, når du som leder skal anerkende og motivere dine medarbejdere.

    Læs mere