Kunstig intelligens (AI) har på kort tid fundet vej ind i vores hverdag og arbejdsliv, og det stiller nye krav til ledere i det offentlige – eller gør det? Det drøfter Jesper Lemming, stabschef for…
Uanset om du er ny eller erfaren leder, behøver du ikke have svar på alt. Få her seks sætninger, du kan bruge, når du ikke lige har svaret på det, medarbejderne spørger om.
Fra 2025 overtager Væksthus for Ledelse ansvaret for Ledelsesugen og fører initiativet videre med et styrket fokus på ledelse i kommuner og regioner.
At gå fra fagspecialist til leder er en stor omvæltning. Pludselig er det ikke længere nok at være dygtig til sit fag – nu handler det også om at motivere, skabe følgeskab og håndtere tværfaglige…
Topledelsen kan med fordel sætte en strategisk retning på den hybride organisering - og derigennem understøtte, at organiseringen gavner både kerneopgaven og skaber en attraktiv fleksibilitet for både medarbejdere og borgere
En arbejdsplads vil aldrig være fri for travlhed. Men med en aktiv og fleksibel tilgang kan du skabe bedre betingelser for, at innovation og daglige opgaver kan eksistere side om side. Få her fem råd…
Din ledelsesadfærd kan mindske risikoen for, at medarbejderne udvikler depression eller angst, viser ny forskning. Læs her hvordan du med positiv lederadfærd skaber et arbejdsmiljø, hvor trivsel og mental sundhed blomstrer.
Et essay om taleskrivning, sprog og statsministre
Hvordan kan du skabe en arbejdsplads, der tiltrækker og engagerer unge, så de har lyst til at blive? Her får du ti råd om, hvordan du tager godt imod de unge hos jer.
Som leder kan du bruge den protreptiske samtaleform til at forbedre dit eget og andres lederskab og skabe dybere indsigt i værdier og tænkemåder. Få her et indblik i metoden og inspiration til at gå…