Øjebliksledelse handler om at handle klart, hurtigt og hensigtsmæssigt, når uventede situationer opstår. Det er her, du former relationer, kultur og tillid – samtidig med at du må acceptere, at ikke alle reaktioner bliver perfekte.…
Vil du skabe en tydelig og fælles retning for fleksibilitet i dit team? Her får du syv konkrete øvelser til en workshop, der kan hjælpe jer med at afklare ønsker, rammer og dilemmaer – og…
Ledertrivsel er ikke kun den enkelte leders ansvar. Læs, hvordan nogle ledere i Aarhus Kommune arbejder med trivsel som en fælles organisatorisk opgave.
Væksthus for Ledelse undersøger lige nu, hvad der motiverer til - eller står i vejen for – lysten til kommunal ledelse. Uanset om du er leder, medarbejder eller tidligere leder, vil vi gerne høre fra…
Mange visionsprocesser løber ud i sandet, fordi ledere starter forkert, involverer de forkerte personer eller ikke tænker langsigtet. Her får du råd om, hvordan du kan undgå de typiske faldgruber og designe en proces, der…
Det spørgsmål har Væksthus for Ledelse undersøgt. Resultatet er en praksisnær publikation, der beskriver, hvordan syv faglige ledelsesopgaver knytter sig til dagtilbuddets kerneopgave, som handler om at skabe stærke pædagogiske læringsmiljøer, der fremmer børns udvikling,…
Publikationen giver et praksisnært indblik i faglig ledelse og de syv faglige ledelsesopgaver, som kendetegner faglig ledelse på dagtilbudsområdet.
Som leder bliver dine ord, handlinger og tavshed læst og fortolket. En sidebemærkning kan få lang levetid, og fortrolige oplysninger kan skabe dilemmaer, du ikke kan dele. Med afsæt i de tre A’er – ansvar,…
Hvad gør du som leder, når en medarbejder både er den mest handlekraftige og samtidig kan miste overblikket? Når høj intensitet både kan give toppræstationer og perioder med total udmattelse? Her får du tre konkrete…
Det er ikke længere muligt at indsende pitch til Ledelsesugen 2026.