Bliv klogere på, hvordan du balancerer fleksibilitet, så den både styrker trivsel og kerneopgaven – uden at skabe uretfærdighed eller svække fællesskabet. Lyt til Væksthus for Ledelses publikation “Ledelse af fleksibilitet – til gavn for…
Arbejdslivet giver indimellem anledning til vrede, skuffelse eller bitterhed over noget, andre har gjort. Nogle gange kan dialog skabe forbedring og forsoning, men hvad gør man, når det ikke er en reel mulighed? Læs, hvorfor…
Når problemerne er komplekse og løsningerne uvisse, er der behov for andre tilgange til ledelse. Tilgange der kan supplere den måde, store politisk styrede organisationer typisk fungerer på, og som kræver en mere undersøgende og…
Hvordan leder direktører og chefer arbejdet med komplekse og grænsekrydsende problemer, hvor løsningerne ikke er kendt på forhånd? Publikationen giver indblik i ledelse af vilde processer baseret på fem cases fra kommuner og en region.
Bogen handler om relationel feedback. Du lærer at komme samarbejdsproblemer til livs ved at give klar, ærlig og respektfuld feedback – uden at kritisere, forsvare eller skabe konflikt.
Øjebliksledelse handler om at handle klart, hurtigt og hensigtsmæssigt, når uventede situationer opstår. Det er her, du former relationer, kultur og tillid – samtidig med at du må acceptere, at ikke alle reaktioner bliver perfekte.…
Vil du skabe en tydelig og fælles retning for fleksibilitet i dit team? Her får du syv konkrete øvelser til en workshop, der kan hjælpe jer med at afklare ønsker, rammer og dilemmaer – og…
Ledertrivsel er ikke kun den enkelte leders ansvar. Læs, hvordan nogle ledere i Aarhus Kommune arbejder med trivsel som en fælles organisatorisk opgave.
Væksthus for Ledelse undersøger lige nu, hvad der motiverer til - eller står i vejen for – lysten til kommunal ledelse. Uanset om du er leder, medarbejder eller tidligere leder, vil vi gerne høre fra…
Mange visionsprocesser løber ud i sandet, fordi ledere starter forkert, involverer de forkerte personer eller ikke tænker langsigtet. Her får du råd om, hvordan du kan undgå de typiske faldgruber og designe en proces, der…