Selvom strategien er god og ledelsen dygtig, ender mange strategier uden de ønskede forandringer. Det kan skyldes, at oversættelsen af strategien har været mangelfuld. En ny publikation fra Væksthus for Ledelse beskriver, hvordan topledelsen skal…
Når du bliver leder, ændrer magtbalancen sig. Du får mere magt, og folk omkring dig begynder at opføre sig anderledes på grund af din autoritet. Læs her om fem fælder, du kan falde i, når…
Det er almindeligt at tvivle på sig selv, når man påtager sig en ny lederrolle. Især hvis man i første omgang fik afslag på sin ansøgning. Få her fem råd om at dæmpe tvivlen på…
Hvad gør du, hvis medarbejderne bebrejder dig for noget, der ikke er din skyld? At blive beskyldt for at svigte andre fremkalder en trusseltilstand i hjernen, ødelægger evnen til at tænke klart og udløser defensiv…
Det kræver forberedelse og empati at tale med en medarbejder, der ikke præsterer det forventede. Få her syv strategier til, hvordan du kan gribe den svære samtale an.
Det er ikke kun medarbejdere i omsorgsfag, der kan opleve omsorgstræthed. Også ledere kan blive ramt i deres bestræbelse på at møde medarbejderne med empati og medfølelse. Her er nogle strategier, der kan hjælpe dig…
Psykologisk tryghed handler ikke om at have det godt hele tiden, men om at omfavne ubehaget. Uden åben dialog - ingen psykologisk tryghed. Få her fire trin, der hjælper dig med at skabe psykologisk tryghed.…
Nogle jobsamtaler glider ubesværet og ender som en god oplevelse for både ansættelsesudvalg og kandidat, mens andre halter afsted og føles som en prøvelse for alle. Få her seks råd om at interviewe en kandidat,…
Generation Z er vokset op i en kultur, hvor alting går stærkt, og de løser ofte problemer på egen hånd. Få her fem råd om, hvordan du fremmer en samarbejdskultur blandt dem.
Har du det, der skal til for at være en god leder? Stjerneledere er ikke født med særlige evner. De har snarere sat sig selv i situationer, hvor de lærer, tilpasser og udvikler sig for…