Om samtaler, udvikling og motivation af medarbejderne.
En hård tone, nedladende attitude eller ligegyldighed overfor borgeren. Det sker, at beboere på plejehjem, elever på skoler eller patienter på hospitaler ikke behandles med den respekt, man kan forvente af de ansatte. Det kan…
En medarbejders bekendelser om ledelse er et opgør med mere end 100 års ledelsestænkning, hvor ledere og ledelseseksperter har haft definitionsretten over, hvad god ledelse er. I denne bog kommer medarbejderne til gengæld til orde.…
Trives en medarbejder ikke i din afdeling, så undersøg muligheden for, at vedkommende kan komme til en anden afdeling. Intern mobilitet kan være med til at holde på gode medarbejdere, der ellers havde søgt helt…
Når man laver en grovsortering af mennesketyper, er en af referencerammerne at opdele os som henholdsvis introverte og ekstroverte – indadvendte og udadvendte. Men hvordan er man en god leder for en ekstrovert, hvis man…
Topledelserne har en vigtig opgave med at sætte retning og rammer for, hvordan manglen på medarbejdere bedst håndteres. Hvad kan gøres for at rekruttere nye medarbejdere? Hvordan øges motivation og tilknytning blandt de nuværende ansatte?…
Konflikter og brok kan ødelægge energien og arbejdsglæden hos de fleste. Men ved hjælp af enkle greb kan du forbedre dit forhold til både dig selv og andre på arbejdspladsen. Det handler om at forstå…
Det er vigtigt at have medarbejderne med, når der skal ske ændringer i organisationen. Med en implementeringsmodel kan du styrke medarbejdernes engagement i forandringerne og få et overblik over deres kompetencer i forhold til de…
Når en ny medarbejder skal godt ombord på arbejdspladsen, kommer det hurtigt til at handle om praktisk introduktion til hverdagens opgaver og rutiner. Men der er andre vigtige forhold, du skal tage hånd om .…
Modstand mod forandringer kan gøre det svært at nå arbejdspladsens mål og for at løse kerneopgaven bedst muligt. Men modstanden kan også have konsekvenser for medarbejdernes motivation og effektivitet. Læs her, hvad alle ledere bør…
Hverdagen på jobbet kan være fyldt med unødvendig brok og konflikter, som dræner os. Selv om vi alle har brug for et godt arbejdsmiljø, smitter vi let hinanden med negative følelser og stress. Men der…
