Velfungerende teamarbejde er helt afgørende for organisationers udvikling, konkurrenceevne og tilpasningsdygtighed. Michael A. West samler i denne nyklassiker mange års viden og praktiske erfaringer med arbejdet i team.
A: Tænk vi B: Undersøg C: Gør noget. ABC’en giver en enkel måde at gå til konflikter på. Den er en fremgangsmåde til at styrke de menneskelige relationer og til at gøre det daglige samspil…
Organisationer og forventningerne til god ledelse forandrer sig hurtigere end nogensinde før. Forfatterne belyser organisationen i forhold til de rammer, der gives for ledelse i dag, og de udviklingsmønstre, der tegner sig for ledelse fremover.
HRM er kommet i centrum som strategisk ledelsesdisciplin. Bogen tegner et landkort over hovedtemaerne inden for HRM, såsom tiltrækning, udvikling, fastholdelse og afvikling af mennesker i en organisation.
Organisations- og ledelsesfaget er i stadig udvikling. Her er en af de mest anvendte lærebøger i organisationsteori i Skandinavien, nu opdateret med den nyeste forskning og teori.
Forandringsledelse trænger til forandring. Denne bog præsenterer tre nye arbejdsprocesser til effektiv involvering, som vender ’støj’ og modstand til engagement og samarbejde.
Dette er bogen til alle, der beskæftiger sig med public relations, men som ofte kalder deres fag noget andet: Information, strategisk kommunikation, pressearbejde, stakeholdermanagement eller krisekommunikation.
De allerfleste kan kan forandre deres liv med systematisk mentaltræning. Bogen giver konkrete værktøjer og anvisninger til at bearbejde fastlåsende suggestioner og overbevisninger.
Talent handler i mindre grad om iboende evner og langt mere om motivation og vilje til at ville gøre en forskel på et specifikt område. Strategisk talentudvikling tilbyder et nyt perspektiv på talentudvikling.
Hvad kan Duke Ellington og Miles Davis lære os om ledelse? Den erfarne jazzpianist og professor i virksomhedsledelse Frank J. Barrett viser her, hvordan den improvisatoriske ”jazzmentalitet” er væsentlig for et effektivt lederskab.