Om struktur, kultur og udvikling for hele organisationen.
Skoleleder Ulla Wiese Christensen fortæller i dette interview, hvordan grøn omstilling integreres i det daglige arbejde.
Plejecenterleder Lone Dybdal Madsen fortæller i dette interview, i hvilket omfang grøn omstilling er en del af hendes ledelsesopgave.
Cheflæge Mikkel Seneca fortæller i dette interview om sine erfaringer med at balancere kerneopgaven – patientbehandling – med en omstilling til mere bæredygtige løsninger.
Læs interviews med to regionale og tre kommunale ledere om deres metoder og tilgange til arbejdet med grøn omstilling som del af den daglige drift.
Få her ni råd om at integrere arbejdet med grøn omstilling som en del af ledelsesopgaven ud fra lederes erfaringer.
I en tid præget af hastigt skiftende klimaudfordringer står offentlige ledere på alle niveauer over for en vigtig opgave med at tænke grøn omstilling som en del af deres ledelse med fx skoleledelse, pædagogisk ledelse…
Din ledelsesadfærd kan mindske risikoen for, at medarbejderne udvikler depression eller angst, viser ny forskning. Læs her hvordan du med positiv lederadfærd skaber et arbejdsmiljø, hvor trivsel og mental sundhed blomstrer.
Hvordan kan topledere i kommuner og regioner være med til at skabe attraktive arbejdspladser ved at arbejde strategisk med rekruttering og omdømmeledelse? Det drøfter en kommunaldirektør, en hospitalsdirektør og en professor i denne podcast.
Hvordan kan topledere i kommuner og regioner skabe attraktive arbejdspladser og dermed lette rekrutteringen ved at arbejde med strategi og omdømmeledelse? Det drøfter en kommunaldirektør, en hospitalsdirektør og en professor i denne podcast.
Ser du nogle medarbejdere mere end andre? Måske fordi de er på kontoret oftere, eller fordi I har mange møder? Så vær opmærksom på, om du har nærheds bias - også kaldet proximity bias -…
