I oversigten finder du de mest læste artikler i det forgangne år. Vi starter med 10. pladsen og bevæger os ned til 1. pladsen.
10. pladsen: 3 fejl ydmyge ledere ikke må begå
For meget ydmyghed kan svække din autoritet. Artiklen kommer med tre råd om at finde den rette balance, så du kan bevare fordelene ved en ydmyg ledelsesstil uden at spænde ben for din autoritet. Læs mere her.
9. pladsen: 5 velmente handlinger der skader dit team
De fleste genkender nemt en giftig leder, men det er langt sværere at spotte de velmente handlinger, der faktisk skader et team. Den 9. mest læste artikel i år handler om velmente handlinger, ledere ofte foretager, men som skader deres team. Læs dem her.
8. pladsen: 7 råd: Når bitterheden ulmer i dit team
Spydige kommentarer og kolde skuldre er blot nogle af tegnene på, at bitterheden ulmer i teamet. Læs med og få syv råd om, hvordan du håndterer den dårlige stemning her.
7. pladsen: 10 ting din medarbejder med ADHD ville ønske du vidste
Hvis du har en medarbejder med ADHD, har du også en engageret, kreativ og ærlig medarbejder, der brænder for sine opgaver. Diagnosen betyder ikke, at medarbejderen er mindre dygtig, men at medarbejderen måske trives bedst i rammer, der adskiller sig fra dem, som flere af deres kolleger foretrækker. Artiklen deler ti ting, din medarbejder med ADHD ville ønske, du vidste. Læs med her.
6. pladsen: 5 spørgsmål ledere ikke tør sige højt
Risikoen for at virke inkompetent får mange ledere til at bære deres tvivlsspørgsmål alene. Læs hvilke fem spørgsmål, ledere ikke siger højt, og få råd om, hvordan du tøjler tvivlen her.
5. pladsen: Rekrutteringsekspert: 6 kendetegn ved en god leder anno 2024
Hvad kendetegner ifølge en rekrutteringsekspert en god leder anno 2024? Og hvordan får du fat i vedkommende? Det kan du læse i artiklen her.
4. pladsen: 3 tegn på at du mikroleder eller slet ikke leder
Gode ledere mestrer balancen mellem tillid og kontrol, men det er lettere sagt end gjort. Læs om de tre advarselstegn på, at du enten mikroleder eller lader tøjlerne glide dig af hænde – og få tips til at finde den gyldne mellemvej, der skaber resultater og trivsel her.
3. 10 udfordringer med elefanter i rummet
Søren, der altid kommer for sent, eller Jan, der konsekvent afbryder. Alle bliver irriterede, men ingen siger noget. Artiklen handler om, hvordan I kan håndtere elefanten i rummet og undgår en skadelig tavshedskultur. Læs med her.
2. pladsen: Test: Er du introvert, ekstrovert eller ambivert?
Bevæger du dig smidigt på spektret mellem introvert og ekstrovert? Så er du muligvis ambivert. Artiklen handler om, hvordan introverte, ekstroverte og ambiverte typisk er som ledere, og du kan også tage en test her, der afslører, hvad du mest er. Læs med her.
1. pladsen: 9 misforståelser om psykologisk tryghed
Mange taler om psykologisk tryghed. Men har du styr på, hvad det egentlig er – og ikke er? Artiklen om misforståelser om psykologisk tryghed er den mest læste artikel i 2024. Har du ikke læst den, og er du også nysgerrig på at kende de ni mest almindelige misforståelser om psykologisk tryghed, så læs med her.
Udgivelser fra Væksthus for Ledelse i 2024
Væksthus for Ledelse har i 2024 haft fokus på aktuelle temaer som strategirealisering, lederens trivsel og medarbejdermangel. Her er et udvalg af årets vigtigste publikationer og magasiner, der understøtter god ledelse i kommuner og regioner.
Publikationer og bøger
‘Få strategien til at leve‘ er en publikation med inspiration til, hvordan man får mere ud af de ressourcer, man bruger på strategisk arbejde.
Ledelse i frontlinjen sætter fokus på, hvordan lederne lykkes, når hverdagen er præget af mangel på medarbejdere.
‘7 typer der giver dig hovedpine – og 43 andre artikler fra Lederweb.dk‘ er en bog med de mest læste artikler fra Lederweb.dk
Mangel på medarbejdere handler om topledernes rolle i forhold til at håndtere arbejdskraftudfordringen bedst muligt.
Kataloget er en oversigt over alle Væksthus for Ledelses udgivelser. Lige fra publikationer til podcasts og digitale værktøjer.
Trivsel – et magasin til ledere sætter fokus på, hvad der kan få ledere til at trives.
Få chefen rigtigt ombord præsenterer principper for god onboarding og peger på temaer, typiske udfordringer og konkrete onboardingaktiviteter.
Podcast og lydbøger
Sådan fremmer topledelsen den attraktive arbejdsplads
Ledelsesmonopolet: Jeg forstår ikke min nye direktør
Ledelsesmonopolet: (Mad)Hensyn hænger mig langt ud af halsen
Ledelsesmonopolet: Skal du sladre hvis din kollega bryder reglerne?
Ledelsesmonopolet: Skal jeg være medarbejdernes psykolog?
Forstå og grib ind overfor uønsket adfærd over for borgerne
Ledelse døgnet rundt
Kom godt fra start som ny leder
Klimaledelse og strategirealisering
Lydbog: Ledelse af relationel koordinering
Lydbog: Forstå og forebyg uønsket adfærd
Værktøjer, guides, webinar og spil
Guide: En god start for nye ledere samler mange af de informationer, som er nødvendige for at løse de mangeartede opgaver og problemstillinger, som nye ledere møder i deres dagligdag.
Guide til at skabe et netværk for nye ledere indeholder praktiske råd og værktøjer til at etablere netværk for nye ledere.
Webinar: Få strategien til at leve tager afsæt i Væksthus for Ledelses publikation: ”Få strategien til at leve – Lederes rolle i oversættelse og implementering.”
Ledelsesspillet har til formål at skabe dialog om ledelse i forhold til de valg, man står over for som leder.
