Gode, velfungerende ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser. Men lederlivet er ikke altid en dans på roser. Og når ledere mistrives, vedrører det ikke kun lederen selv. Det smitter og kan have store konsekvenser for opgaveløsningen og personaleomsætningen. Nyt magasin fra Væksthus for Ledelse retter blikket mod ledernes egen trivsel.
Der er ikke samme fokus på ledernes trivsel som der ofte er på medarbejdernes. Men lederens trivsel har afgørende betydning for medarbejdernes trivsel og dermed for kerneopgaven. Lyt med her, hvor chefpsykolog og tidligere leder drøfter temaet med udgangspunkt i fem faktorer, der har betydning for lederens egen trivsel.
Hvem har inspireret dig som leder? Og hvilken bevægelse har dit forbillede startet hos dig? Det spørgsmål svarer stadsdirektør Martin Østergaard Christensen, Aarhus Kommune på. Lyt med i podcasten her, hvor en leder, som har inspireret Martin Østergaard Christensen meget, også er med i studiet til en snak om ledelse, rollemodeller og hvorfor direktører, chefer og ledere skal være meget bevidste om det ansvar, der følger med lederrollen.
Hvordan spotter du ledertalenter? Hvad kan du gøre for at understøtte og udvikle ledertalenter? Og er det overhovedet attraktivt at blive leder? Lyt med når HR chef, rekrutteringsekspert og nyspottet leder drøfter, hvordan man spotter ledertalenter i denne podcast fra Væksthus for Ledelse.